面经详情
匿名用户
面试了职位:售前技术支持经理/主管
确定通过
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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
笔试环节主要考核对计算机硬件的知识和软件基础知识,相对来说不难,但很多新人在这关被刷掉,基础太差公司还是比较不看重的。面试环节相对轻松,不会问太多专业问题,基本上看经历和观察你面试过程中回答的方式和沟通能力。
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Q:碰到和业务员在项目上有争执,该怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过
前台给表格填 填完后,有销售面试,(这个比较奇怪,毕竟其他部门都是部门直属领导面试的),聊的比较的多的是你的工作经验,了不了解录播系统等等。跟销售聊的蛮好的,后来问了薪资待遇,说去叫人事来谈,出去后不知跟同事说了什么,立即改口为回去等通知,然后就没有然后了
2 年前 发布
4
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
一共有两个人面试我,一个女的行政人员带了一个男的,然后这女的也不介绍男的,两个人坐我面前像是审讯犯人一样,让人很不舒服,还一个劲的追问我之前工作情况,搞得我好像是我应该求他,让我的回答符合他所期望的那样,令人无语。最后让我等消息。
2 年前 发布
2
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
其实我是老员工,只是完成任务蹭个经验。电梯行业不景气(不过现在制造业都不行),公司缺人,但也别指望待遇多高,制造业就这样,通力还算正规的大企业,作为混日子可以选择。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
感觉每个问题的回答都没什么太大的破绽,而且准备比较充分,简历上打分也是a,最后面试官说我太油,我只能说,多看几个面经多准备准备,不正是重视这个公司么,和我一起去的哥们更有意思,hr嫌他整场下来一个语调,看不出激情,往往踏踏实实干工作的都是这种人好不,有时候面试就是谈恋爱,还是十分需要看眼缘的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
首先人力资源面试,询问之前的工作经历,离职原因,今后的发展规划 第二轮是技术部的经理面试,大致的问一下跟产品线有关的问题,看是否了解相关知识以及交流沟通能力、学习能力怎么样 最后是销售总监面试,大致讨论一下薪资待遇和公司内部各方面的问题
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉没戏
10道逻辑思维题,看看你逻辑思维怎么样? 然后是性格判断题,估计是看下你的性格类型吧, 最后才是面试,面试大概15分钟左右吧,也都是问一些常规的问题
包含1个问题,1个回答
Q:先自我介绍
2 年前 发布
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