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匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
首先电话面试约好时间地点。二面是在一家咖啡厅。HR问了相关品牌方面的问题，本人事先准备的很充分，所以整体难度不大。对英语是有要求的。 也用英文问了一些简单的个人方面问题。如果大家有所准备应该没问题。面试感觉还算靠谱，但是在入职时间以及薪资方面还没谈拢。 应该等他们通知，在三面时谈论这些。...查看更多
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Q：如何平衡产品质量与价格的关系。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源培训专员
未通过未通过
首先宣讲会完了开始筛选简历，淘汰了一半人。然后开始第一轮面试，三十多个人被拉到操场上开始做一分钟的才艺展示（大部分人都是自我介绍）。下午接到第二轮面试通知，刷了三分之一。第二轮面试，专业问题比较多，自己答的不是很好。
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Q：平衡记分卡。
2 年前 发布
匿名用户
培训专员
确定通过感觉靠谱
带着简历直接面试，面试官和蔼可亲，感觉一直在聊家常，就是详细问了一些人生经历，高考、考研、家庭状况、以后的打算。因为实在太轻松了，本来是被提问的逐渐就开始问面试官，面试官也知无不言，让人有种亲切信任之感，而且一些人生感悟真的让人受益匪浅。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
通过了一面二面，明天三面压力面试。一面二面很简单，一面是一对一然后笔试，计算题比较用脑，二面是无领导小组，要多发言，发有效的言，但是不要抢话。三面比较有压力，等明天了！
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
确定通过确定通过
1.进入面试大厅（有许多人），在线填写信息； 2.HR自我介绍加公司介绍以及面试流程介绍； 3.面试开始，没人上台发言做自我介绍（应聘岗位，自我介绍，为何来zara,以往工作经历） 4.结构化面试，HR给出情景题，应聘者抢答给出解决方案。
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Q：同时有多位顾客同时向你请求帮助，如何处理？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源培训专员
确定通过确定通过
在通过初试、終试之后，得到口头offer。之后以总公司审批为理由拖了两个星期，在做完所有能做的事情之后，我选择了重新开始求职。我很喜欢培训专员的职位，看好互联网金融行业，也十分喜欢面试我的优雅的面试官，从年前到年后，我以为是特定的缘分，原来是一波三折。 审批的事情，无外乎是两种，一是借口，为人才做储备；二是事实。虽然宜信公司最近又在发布招聘简历的行为证实了第一种情况。对此，我不想抱怨什么，毕竟如果被当做备胎肯定是因为我不够优秀。只是，社招已经如此艰难，不合适就拒绝是对求职者最起码的尊重。...查看更多
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Q：初试就简历内容进行提问；复试给一个话题进行培训实操
2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源培训专员
确定通过确定通过
在旗下的一家茶馆面试。第一轮是招聘专员问，第二轮是部门经理，第三轮是郑州的一个副总面试。前两轮面试都问的好细致啊。每轮都有1个小时以上。怎么组织一场培训，如果培训临时取消你会怎么应对，同学对你的评价等等。面试官很谦虚，会问你觉得我们的面试安排如何。
2 年前 发布

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正在招聘店铺管理培训生（上海）等 75 个岗位