面经详情

一面便是从取经的万年不变的“我的核心竞争力”啦，主要讲自己和这个岗位相关的经历和业绩，做到自信沉稳大方就好。一面有44个人，到二面只剩10个了。 二面是即兴演讲和情景模拟，即兴演讲有一分钟时间准备，由于是视频面试，改为面试官直接给题目，别人在讲的时候你准备，讲完了你便开始讲。情景模拟是给出几个房型信息和客户信息，让你把hr当成客户，向她推销3分钟，可以提问，问需求，hr最在意的是最大的卖点是什么，与同行竞争有什么优势之类的。 一面是周五上午，下午五点多收到二面通知；二面是周六早上，没想到周末也面试，下午还是五点多给出通知。注意查收信息，希望大家都拿到心仪的实习和工作哟！ ...查看更多

一面：中海万年不变的一分钟演讲，主题：我的核心竞争力。一定不要超时！否则会被打断，有说超时会被刷，但事实证明说得好的话还是不会影响太大滴，条理要清晰。 二面：即兴演讲+静默笔试+无领导小组讨论。11人一组，一共三大组。随机抽卡，一分钟准备一分钟演讲，然鹅准备时间就是其他人的演讲时间，其实还是蛮紧张的，容易思维混乱。笔试三道大题，主要是产品类题目。小组讨论20min，其实很想做timeleader的，但是大家都带了手表根本抢不上，所以奉劝大家还是老老实实思考如何发言比较好。 三面：二面结束看中你的地区hr就会联系你啦，据学长说三面不会刷人，不知道是真的假的。ps：一面还有零星几个本科生，二面三面放眼望去基本全都是研究生了，希望终面不要陪跑。大概20号左右会收到地区终面通知，终面淘汰率据说高达80％，rprp快向我砸过来吧。 ...查看更多

首先是网申还有做性格测试。网络测试有将近两百道题，题量还是很大的。第一轮一分钟核心演讲，第二轮模拟销售，第三轮hr面谈，第四轮终面。我止步在第二轮模拟销售了，回家的时候自己思考了一下为什么会被淘汰，我的经验就是一定要抓住重点和不同点拼命营销，还有就是讲公司利益最大化。希望对你们有帮助~...查看更多

首先，我们在中海相关领导面前进行2分钟的自我陈述。可以是演讲评估中所谈到的“综合竞争力”问题，也可以自我发挥。这个阶段精彩很多，可以看出来的人每个都是学校的精英，无论是学生干部经验，社会实践经验，都是首屈一指。有的，在美国银行实习，有的，参加国家十一五项目，有的攀登过知名雪山，有的骑车环岛旅游，有的是四川省成都市优秀学生，有的在国家外事办工作，有的英语讲到令我吃惊的好，有的在桂碧园万科都有实习过，有的台风稳健个人魅力极强。在那一刻，我知道，今天我，在与国王散步。 然后进入团队合作阶段。首先要讲的这是我参加的各种考试面试中（vnilever,newegg,龙湖，万科，中行，招行）个人认为最科学，最严谨，也是最考验个人素质的。首先，整个团队合作的项目是面试对方小组与被对方小组面试。除了时间限制在50分钟内，内容，形式都不限制。结果要求提交强制排序报告和推选名单。排序报告是对对方小组的8人进行强制排序，推选名单是推选出对方小组最适合的一名和本小组最适合一名。最后，选出小组综合陈述人，代表小组陈述。 当我们把环节了清楚时，时间已经花去了10分钟，在 40分钟内，我们需要面试8人并参加对方面试。经过计算，每个到我们小组面试的人就只有2分钟。如何在2分钟内对一个人有深度了解，并经过面试后给出一个强势排位，这是很复杂的问题。同时，团队本身意见也有所分歧，需要不断的调整思路，沟通理解。 最后，进入评估中心，正准备开始陈述时，突然，工作人员又通知我们增加了一个环节。30秒及抽及问。题目都很特别。 ? 即兴30秒后，是陈述和个人分析。 然后结束。...查看更多

一面是"我的核心竞争力"的一分钟演讲，会在前一天晚上通知你。面试的时候就是一组30个人拉过去，一个一个讲，底下坐了三排面试官，主要是不要紧张然后千万不要超时，时间卡很严。 就是一面那天晚上收到的二面通知，二面就是即兴演讲+静默题+无领导，一组12人，三个组一起进去。一组讲的时候其他两个组做静默题。三组都讲完了就开始讨论了。 演讲题目是自己抽的 一分钟准备一分钟讲。 静默题就是给你中海背景 三个项目问你选哪个 讨论就是组内辩论 选一个项目完善。 三面是hr面 很常规的聊天，目前在等终面祝自己顺利。 ...查看更多