面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过
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匿名用户
电子技术研发工程师
感觉没戏
面试2轮,一面电话面试,二面就是群面。当时是在上海面的,两个HR面,12人分了两组,进去之后座位的顺序是按当时点名的顺序做的,第一个问题就是你为什么要申请这个岗位,按顺序依次回答,再每个人说完了之后,HR就会看着你的简历有针对性的问你一些问题,就差不多这样子。我觉得他们比较看中的是你能不能长久的在烟台发展,其他的也没什么。
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2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
跳槽的招聘,和几年前面试感觉完全不同。技巧:仔细研究招聘信息,和前几次的一起看,然后有整个部门的岗位都看一遍,考虑好第二志愿。对他们的需求进行充分思考,然后行程方案,基本对方问的问题,都能预测到就ok了。然后上场就是顺其自然,自然流现。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉没戏
每个地市面试有两个负责人,针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位,先让我做个简单的自我介绍,然后为了了解应聘者的文底,就让我阐述喜爱的一片文章,或者片段,详细描述为什么为什么喜欢,问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
安徽这边的都是在金陵大酒店(做广告咯)打开面试的那道门之前有些紧张的,不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐,感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态,针对我的一个实践经历问了30分钟,很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战,有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的,过了初试,明天去复试,给自己加个油。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果在项目过程中和队员有意见分歧怎么解决?举个实际例子。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
整体面试比较轻松,面试题目比较简单,可能有涉及英语交流在面试的过程中,保持良好的精神状态是最重要的。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
韩语或者英语自我介绍,多对多面试,一般5人一组。然后面试官对每个人单独提问,无非就是问一些自己相关专业的知识及所申请岗位的一些看法。
包含1个问题,1个回答
Q:大学时专业相关的询问。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
当时过去让扫了下一个公众号,然后在微信公众号通知面试进度,通过不通过之类的。 面试官会看着你之前校招做的编程题,问你,为什么这么做,为什么不那么做,怎么优化之类的,建议把之前的编程题再看看。
包含1个问题,0个回答
Q:1.LRU 2.判断链表是否有环,除了快慢指针。 答:用hashset实现。 3.笔试第二题,先比较两个,用快慢指针。 4.笔试第三题。 5.tomcat高并发,怎么处理。 6.http get post 区别。
2 年前 发布
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