面试流程正规,效率很高,有时HR半夜发通知,无论最后能不能面上都会发邮件通知,加了HR微信,看他天天发企业内部团队活动,给人感觉企业文化很好,很和谐。
初面是无领导,八个人就一个相对问题讨论出系统答案,大概一半可以进入后面环节。
初面完之后会有一个现场笔试,选择题与房地产投资有关,涉及一容积率、建筑面积概念,简答考验逻辑能力,就是将网上一些逻辑测试改成简答,大题让写一则通知,大概这么多。
现场笔试完后会有总部安排的网测,有摄像监控,大多是一些逻辑测试题,难度不大。
二面是HR的结构化面试,比如面对一些问题怎么处理等,还有简历问题。
终面是分公司老总面,如果面的是总部单位就是视频面。老总问的很随意,大致了解下这个人,没什么固定的问题,如如:你和你同学比,你最大的优势是什么?如果公司现在让你写一份岗位设计书,你会将规定写得很仔细还是很灵活,为什么?...查看更多