面经详情

技术面-人力面-领导面。 公司在地坛周围，面积不大。面试没有大公司标准化流程化的感觉，比较随意。技术面最主要看专业是否对口。他们很需要做装备的，当时我说我没怎么做过这方面的工作，对方感觉比较遗憾。人力面就是随便聊聊，以后的打算啊，买房怎么考虑的啊，等等。领导面我表现的不好，回答问题的时候太过简短，可能会让对方感觉诚意不够。...查看更多

1.自我介绍。 2.高考分数，超过一本线多少分。 3.家是哪里的，父母都是做什么工作的。 4.介绍一下项目。 5.做过的学生活动中最主要的是哪一个职务，在这个职务时都做了哪些工作。 6.考研分数多少，是如何坚持学习的。 7.最失败的事，最成功的事。 8.介绍一下志愿服务的情况。 9.优缺点，缺点如何提升。 10.五个城市选择哪个。 11.都收到了哪些OFFER。为了一汽大众放弃这些企业可惜吗。 12.英文朗读+翻译。...查看更多

面试流程 网上投递简历---HR电话联系确认有些信息----离得近的要过来面试。因为当时在外地，所以可以选择视频面试---经理分别是中国人和法国人，一次视频面试就结束了-----HR谈薪资，基本是根据工作经验来谈的。 面试问题 1.自我介绍，中英文。 2.之前的工作内容介绍。 3.为什么选择CAPSA。 4.问了一些具体的技术问题。 5.面试官介绍了一下CAPSA的情况。 6,面试结束。...查看更多

面的管培生，共三轮，包括电面-主管面-总监面1面、电话面试主要是跟HR沟通来了解岗位情况，说明自己的能力，十几分钟，HR效率挺高的。2面、网络主管面试主要跟各个部门的主管面试，多对一，包括自我介绍，问你会哪些东西，了不了解工艺等。3面、总监面在上海市中心线下面的，大厦40F，进去会让填信息表加做一个测试，然后到会议室进行全英文面试。一共总体感觉挺好的，HR很主动，虽然没看到产线，但亚太中心内的氛围我很喜欢。...查看更多

面试两轮，第一次就是问一些专业问题，然后问为什么会离职，为什么会选择他们公司，对他们公司有没有了解，自己的优势和劣势，感觉发挥很一般，以为肯定通不过，过了两天让我去二面，二面就是问职业规划，先和你说可能岗位有困难能不能克服什么的。我感觉那里面的hr人很不错，很专业也很有耐心。...查看更多