面经详情

初试面试官对简历挖掘细致，会针对过往经历和执行时的思考逻辑提出很多问题，答完后会给反馈和讨论，从面试官身上学到很多，也看到了自己执行时没有看到的角度。终面面试官假设性问题较多，需要对产品有详细了解，把自己放在实际工作的角度去提前思考问题。HR态度很好，和之前在各种网站上看到的不一样。整体面试非常有效率，没有废话。虽然很遗憾最后没有加入公司，但是这次面试经历让我非常有收获。愿大疆发展得越来越好。...查看更多

自我介绍，小组讨论，分组辩论，一共两个小时出头，12进1应该是，面试官和HR都很自信的，也都比较热情。晚上6点到9点多才结束，我恶毒的猜测可能是给你个下马威说我们就是这样的加班文化，你爱来不来，有的是好骗的人来应聘。也有可能是照顾不是应届的下班再来。HR高估自己公司的人气，随便玩应聘者，何况我们很多不是应届生好吗？据我观察他们有些人极度自负，以ta们的学历根本不配面试很多非常优秀的同学(认真脸)。采购部门可能有内部矛盾，其中一个面试官对于出的题不靠近采购工作表示非常不屑，不耐烦地中途离场。 来面试的基本是国外知名硕士和国内211、985本科，然后还有有工作经验的深大的两位，大家真的都很优秀。面试官很说我们人多，第一次这么多人，要用超级大的会议室，把我吓到了，结果进去只能坐十四个人哈哈哈哈哈最后说一句，大公司招聘一定会”店大欺客”，打铁还需自身硬呀，不要跪舔公司文化，保持你的怀疑态度和独立思考能力。群面别虚，能淘汰很多外强中干的。综合薪水和时薪是最重要的，其他乱七八糟的福利都没用。 祝大家都能找到合适自己的岗位，大疆再见，过了可能也不会去吧。 ...查看更多

一直等，面试的人太多，HR又只有一个，等了很久，问的问题又很随便 。 然后叫采购部的人来面，感觉不是很友善。面完之后叫我出去等，她跟HR反应一下情况，结果等了十几分钟HR还是没来，我就打电话给HR，HR才说去问采购部面试我的人了解一下情况，所以我是白等了。根本她就没有跟HR反应。 差评。...查看更多

我是17年校招提前批面试的大疆，当时首轮做了性格测试和填写了笔试预期地点后，被告知可前往武汉参加笔试。我在购好火车票后，被hr单方面通知因为预计时间和四六级考试冲突他们决定取消这次笔试，我无奈只能退票。 此后一周收到通知可以前往深圳总部面试，结果在邮件里约定面试的前一天又被告知取消（真是退票退到手发麻）。之后是月底才换成视频面试，用的QQ视频电话（非常不正规了），分配给我的面试官是做Python的（我投的是Java后端），然后面试完后也未有任何的通知，直到我入职了其他公司。 ...查看更多

在做过大疆有名的性格测评后，毫无准备的收到了电话面试，我当时面试的是采购类，电话面试一共分为两轮，第一轮为HR面，第二轮部门面试。当时正在忙别的事，突然接到电话，然后好冷的HR说，我只问你一个问题，说下你最有成就感的一件事，并一句话总结让我录用。当时没准备好，回答的有些详细，然后就被HR打断，然后就简要说明了。感觉大疆可能不缺人，HR态度很不好，很没有耐心。其他不多说了。...查看更多

首先说面试结构，听说有面3轮的，也有面6轮的，形式比较随意，没有统一化，但不失为一种灵活。 初面：电话面试，基本信息询问＋一些hr经历分享，因为实习背景还可以所以轻松通过； 二面：3V1，负责不同部门的HR经理会一起面试，主要是一个人发问；这一轮会扣得比较细，会除一些难题来刁难你，所以准备好自己的例子。 三面：经理1V1，聊了一下对大疆未来发展得讨论和对工作得期待，大疆期望执行力强的hr员工，所以尽量不要画大饼。 我这一轮本来挂了（说了过高的工作期待），后来因为舍不得放我这个人，转调到招聘岗做了招聘专员四面：HR D 1v1，基本聊了一下大疆的组织架构以及我的一些想法，学乖了很多，所以顺利通过。 ...查看更多