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匿名用户
项目管培生
确定通过确定通过
一面HR，二面经理；聊天内容可以是学校社团项目经历、实习经历、工作经历，重点突出团队合作、个性积极、不怕吃苦加班、看好教育行业、有一定的finance知识基础。 两轮面试在3小时内完成，直接给OFFER。
包含1个问题，1个回答
Q：你有什么项目是自己做的比较印象深刻做的比较好的
2 年前 发布
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匿名用户
渠道经理
确定通过确定通过
一面由HR面，主要就是简历上的经历，会问及一些关于渠道销售的认识以及是否能接受长期出差？人力面试比较轻松 二面是由市场部华北区总监及两个营销团队长进行，氛围比较轻松，先做自我介绍，再逐一问问题，个人感觉校招更看重的是个人能力和个性，会有一些压力问题，比如会问如果到一个陌生地区出差拜访银行或券商渠道应如何跟人交流，会采取什么手段应对可能遇到的问题等等。其实这些也都是未来工作中必须遇到的问题。 面试通过后银华的市场部需要进行三到六个月的实习。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
无人事谈话，基本做一些题目，常见，有英文，用人主管面谈，主要一些基本技术问题，谈完当天给结果，速度很快
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
首先是自我介绍，然后是面试官问对公司以及应聘岗位的理解，再介绍公司文化等，再问了自己的职业发展规划以及SWOT分析，面试官就这两个问题详细地问了原因，也对家里情况进行了解，基本结束后就让回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过确定通过
HR第一轮面试的时候会和你聊很多，也会问你很多问题，所以自己也可以讲自己的顾虑提出来。 第二轮面试有公司高层参加所以要将问题和自己的有点展示出来让面试官知道。 如果自己有准确的想法或者目标，就要坚持去做。以业绩论英雄所以还是要努力把业绩提高。
包含1个问题，1个回答
Q：你在上一家公司为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
上午初试填了一份简历，做了一套线上测评题，然后面试官会根据你的简历提问；下午又做了一套人格测评题，然后是经理面试，问的问题有：为什么不考公务员，能不能接受开始比较累的工作，为什么想在青岛工作，父母能不能理解等等。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过感觉没戏
面试杭州楚楚街的运营职位，两轮面试，第一轮是负责某个类目的负责人，很客气，也谈的比较好，但是第二轮，来的应该是总监级别的那种吧，主要是谈薪资，讲话很不客气，而且自视甚高，还一直贬低我之前的工作内容就只是搬砖，还说之前的公司没听说过，总之就一个感觉，给不起工资！薪资谈不拢很正常，但是没必要一直打击别人吧，还说要是阿里的就不一样了，开7K也正常，阿里是优秀，但是根据公司来评定工资我表示无法苟同！...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：对淘宝天猫小二的理解
2 年前 发布

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