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匿名用户
面试了职位:数据库开发工程师
未通过
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匿名用户
数据开发
未通过
先是每个人自我介绍,然后在说明一下面试的内容,当时是结构话面试,有8个人。给了每个人一张卡片,上面写了一段话:公司遇到的一些问题。让大家想解决办法,最后由一个人来进行发言总结。最后,部门经理作评价。同时再抛出一个问题,问大家有什么好的解决办法。最后让在座的人从小组中选取2位作为同事,你们会选哪两个。
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Q:争对销量下滑,你有什么好的办法?
2 年前 发布
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匿名用户
大数据工程师
感觉靠谱
一面,首先问了我机试做才怎么样,因为最后一个机试题没调试成功,就问了我最后下去弄清楚为什么没调出来,接着就问基本的数据接口知识和项目情况,写了一个链表倒序的程序,问了时间复杂度和空间复杂度,问的比较基础。 二面,首先自我介绍,主要还是问项目,一面问过的二面肯定不会再问的,然后为什么选择这个岗位(这个问题一定要好好回答),最后就聊了喜欢什么运动啊!竞赛的事情和家庭的事情,还有地点有没有什么要求之类的。 总之,好好准备项目啦!
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Q:最喜欢什么运动?
2 年前 发布
匿名用户
大数据工程师
感觉没戏
数据库的ACID?常用操作? 操作系统中的死锁? 继承和多态? 并发编程? SVM有哪些核函数?如何选择? 决策树算法?什么是熵? 随机森林算法?优缺点? 某竞赛,如果让你继续优化,你打算怎么做?开放题 对大数据怎么理解? 对数据研发岗位的理解? 职业规划? 对阿里产品中数据挖掘的应用的了解? 优缺点? 给你一项业务,你将如果开展工作?开放题
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2 年前 发布
匿名用户
大数据工程师
感觉没戏
会根据经历提问Hadoop生态圈的东西,会问到架构比如数据采集分析流程各个组件,以及比较底层的细节HBase的HFile查找Key,B+树等问题,需要面试者主动去引导一下自己比较擅长的方面。
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Q:如何在海量数据中找出两个相同的字符串?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
刚毕业那会儿,投了蓝月亮的岗位,只能说招聘战线太长。具体流程有点儿模糊了,当初面试的时候在家酒店,整层楼都是他们公司用来面试的,参加第三轮面试的时候还有好多人是去面一面的,如果要投他们家,一是要做好前提准备,对他们公司多点儿了解;二是要做好心理准备,战线会有些长;三还是人品,哈哈~加油~
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Q:最喜欢的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源部实习生
确定通过
人资部的实习生招募主要两个环节,一个是电话面试,第二个是去到总部与HR及导师进行一对一面试。电话面试主要询问你为何要应聘该职位,然后HR会简单介绍公司状态,实习生待遇,工作地点。之后HR会询问我能否接受,若能就会邀请去总部面试。 之后面试时,刚开始的热身问题与电话面试是一致的,之后导师面试,问题则会相对之前有难度。但是只要认真思考然后根据自己的专业知识去回答就好了。其实蓝月亮经常招实习生,所以实习生面试相对较简单。
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Q:你想负责哪些岗位的招聘工作?如果公司安排你负责的职位不是你预想要的,你会怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
感觉没戏
参加蓝月亮的群面是我第一次参加的群面,面试题目是让你看一张图片,然后每人根据图片想象一个产品,进行阐述,然后小组选出一个认为最好的产品,对该产品进行宣传策划,10分钟的方案讨论后,选出一个leader进行总结发言,其他同学可以进行补充。 然后面试官会对每一个同学都进行提问,比如你觉得自己的表现怎么样,给自己打几分,要淘汰两个人会选择谁,或者针对讨论过程中每个人的不同表现进行提问。 由于是第一次参加群面,所以自己没有什么经验,而在场的同学都有群面经历,而且发言也很踊跃,所以有几个同学收到二面通知了。自己总结的经验就是要大胆表达自己的想法,争取说话的机会,平常也要有意识地锻炼自己的思维,多思考,多表达。
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Q:你对产品活动方案还有什么补充吗?
2 年前 发布
2
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蓝月亮面试经验:面试几轮,技术要求不太符合