面经详情

由于是社会招聘，没有走内部推荐流程，所以是从笔试题开始的。答了一份很简单的笔试题，然后做了一份心理测试。有意思的是，我本来去面试硬件工程师，结果接待的HR小姑娘搞错了，让我做了一份软件的题目。幸好我软件也还ok，做完了上机才告诉我搞错了！不过这也获得了对我能力的认可。然后是部门的一个技术过来和我聊，又让我做了一份技术题。聊完了，然后是人力聊。搞了大概3个小时。我都有点烦躁了。完事回来等结果。过了一周通知我去最终面试，在华为大厦餐厅里面（连个会议室都没有），感觉很不爽。我的部门老大和我聊得，人很nice，在华为待了快10年了。跟我东拉西扯说了一上午。问我要多少钱，我说了个数，人家嫌太高了，华为按级别定，不管你原来挣多少钱。我说那没办法。然后回家了...查看更多

重要的是简历的准备，通知去面试了会被叫号。 技术面有两轮，第一轮面试官会针对简历以及自己所提供的资料或者面试官准备的资料进行一些技术方面的提问，比较简单，但是没有经验的肯定回答不上来。 技术面的二面是硬件方面的主管，两人一组去面试，应该就是今后自己的领导来面试。问：华为是个国际化的公司，能否在这个环境下工作？你觉得你比他的优势在哪儿（技术面二面的形式是两人一组面试）？你觉得硬件工程师的工作是怎么样的？为什么选择华为？最后问你有什么问题想问的？...查看更多

四轮面试：第一轮在济南做的笔试，当时是一些C++的程序题，过后通知到北京面试。首先是小组面试，一组不到10个人，分成3个小组，考官问一些和技术无关的问题，主要看应聘人员的综合能力；中午管了一顿盒饭，等到下午，通知走了一批，然后人资的一位老师过来问了一些问题，等了一会儿，又有一位人资的年纪大点儿的老师过来聊了一些待遇等事情，就告知回家等信儿。等过了许久，深圳那边来电话说因为家不在北京，考虑到工作持久性，说是担心干不长，没要，无语。...查看更多

听过校园宣讲后，华为工作人员说不招收宣讲会上没提到的工作岗位，由于结构类不在名单列表之内，心想没机会能有面试机会了。然而，事情出现了以外的转机，宣讲会过后没几天，先是做职业测评，随后做在线专业笔试，随后就收到了面试通知。得到这个面试机会还是十分欣喜的。于是突击准备，查询了面经。第一轮面试技术面，1对1的面试，面试官主要看简历问问题，边面试边记录，问了所做过的具体项目，遇到了哪些难题，怎么解决的以及担任了哪些任务。 简历上的内容面试官询问的十分仔细，甚至自我总结都要举例说明，列举自身优缺点并也要求了实例说明。问了个问题，是关于遇到难题如何向领导请教，我回答的面试官还算满意。其他的问了很多，关于为什么选择华为，家里情况，，，最后可以问面试官一个问题，结束后通知我稍后等待下一轮面试。第二轮面试在半小时左右后开始，但不知道是意外还是别有用心的是一位软件面试官面试我，心里隐隐不安起来，面试官的态度很随和，开始问我未来5年和2年的职业规划，随后拿起桌上还未发布的手机和笔记本问我这两个产品结构上有哪些优缺点，，，感觉临场应变能力不佳，整个过程十分差，最后又是问面试官问题，在问了3个问题后面试结束回去等待通知。结果也很快在网络上更新，面试未通过。总结第一次面试，在面试前一定要把个人简历做好，尽量把个人能力体现好，过程要自信。希望这条经验分享有助于求职的你们。 ...查看更多

HW的招聘分为投递简历、机试、面试、再到签约，过程大概在半个月之内。机试首先说说投递简历，如果你想进华为，那么还是早点投递简历吧，一般八月就开发投递了，据说早投递，会早被筛选，早进入机试。我是八月底投递的，然后收到了9.12的机试通知。虽然听网上都说华为机试很水之类的言谈，而且听说做对一道题就可以进入面试.......这些说法是没错，但是，请注意，机试成绩会影响到你面试，因为HW是打分机制，第一轮机试成绩，直接影响面试时面试官对你的好感。是的，有的同学只投了简历，没有机试，也收到了面试通知，但是要通过，除非很优秀，不然.....其实HW笔试题目也都是考查比较基础的程序，还有他们内部的oj平台可以练习，多做做，熟悉平台，就会好很多。看到大家都在吐槽HW的oj平台，其实刚开始我也一直觉得，程序自己运行没错，可是就是通过不了，后来我才想到，自己程序肯定是考虑的不够全面，才会通过不了的，所以还是静下心来，好好的看清题目，测试自己的程序，不要去抱怨系统了。一面在9.25我收到了面试通知，面试的场面很大，人很多，但我觉得，一点也不混乱，很有秩序，每个环节安排到位，果然是管理的好啊。面试过程，主要讲了讲自己为什么做研发，以及大学做过的项目，实习经历之类的，详细说了一个做的比较好的项目，然后中间细节也得说清楚了。然后面试官会问一些基础的数据结构，数据库等方面的问题，学过，认真总结过，一般都会答上来。二面一面完直接进行二面，也是最后一面。二面基本上把简历上写的都问了一遍，然后谈了谈其他的，职业规划啊之类的就完了。总结下面试:首先要提前认真准备，把简历上写到的都要很熟，有项目的一定要弄清楚，自己在这个项目中做了什么，解决了那些问题，如何解决的，包括具体细节，实现。...查看更多

应届刚毕业那会儿投的华为，租了学校附近一个挺大酒店一层，全是会议室，叫号进去面试，等了2个小时吧才到我，进去以后一个35岁左右的男的面的我。问做过什么硬件项目，用到的最高频率多少，示波器最高频率最少，电源选过什么，开关电源和LDO的区别，还有什么忘记了，大概15分钟吧，后来就说再等等，在后来又进去是HR面，基本上就是给OFFER了，谈了待遇，当时是1W，现在肯定涨了，不清楚了，让我们3天内回复貌似。主要是不想呆北京了就没有去华为，面试过程感觉还不错，技术面试很实际，没有问很虚的类似面试宝典上的东西。现在想想如果我随现在单位招人问技术应该也会这样问的。...查看更多

约定9:30面试，提前一个小时左右到达北研所Q5，HR先让每个人填一个个人信息表，信息填的比较全，会在表上填上到达的时间（可能会作为其中一个考虑因素）。 9:15左右技术面面试官过来面试，在四楼聊了小一个钟头，面试过程相对轻松，主要问了些高速数字硬件的基本概念、DDR3 layout相关的知识、器件选型的标准、项目相关的信息等，总体来说难度不大。 技术面完成后，在1楼由HR要求做了一个在线性格测试，测试完成后基本到中午，在园区食堂吃完饭又等到1点左右开始HR面，HR主要关注了个人离职原因、选择华为的原因、个人优势等方面，面试了20分钟左右，然后直接让回去等消息，不知道结果怎么样。 ...查看更多