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匿名用户
面试了职位:技服
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匿名用户
芯片开发工程师
感觉靠谱
面试主要分了两轮,一轮技术面,一轮综合面。如果技术面挂掉了,就没有后续了。技术面的时候,因为专业不是特别对口,主要介绍了自己做的项目,可能应届生找工作的时候,手头的项目会好久没看,有些生疏,一定要重点准备下。过了技术面之后,就是综面,也会聊一些关于华为,关于项目的事情,感觉像是看这个人精神状态是否符合华为的要求,可能我当时面试的时间是下午两三点,感觉面试官不太有精神,以为自己悬了,但是后来还是收到了选产品线的短信。
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Q:你是如何看待华为?
2 年前 发布
匿名用户
资金专员
感觉靠谱
首先是网申填报简历,然后是在线测试、初面,中面、终面。在线测试主要是性格测试,这个会筛掉一部分,然后就是一对一初面,中面主要就是无领导小组讨论啦,也就是传说中的压力面,这个过了之后,就是终面了,没什么太大压力,就跟闲聊一样,最后就是出结果,等通知了。
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Q:如果明天你有一场演讲比赛,今晚你会睡得很晚吗?
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
未通过
华为的无领导小组讨论,14个人分成两组,首先是用A4纸做一个三角支撑的名片,然后15分钟让人自我介绍(包括家庭,性格,教育,以及缺点,一定要是真正的缺点!),然后面试官会问一些个人情况的问题。 下一个环节是分为正反两方,围绕一个辩题讨论,15分钟,包括在白板上写上小组的观点(一定要算好时间),讨论完了就是互相辩论了。 之后面试官会让你给自己小组的成员按贡献值排序,如实排就好,这属于压力测试。 最后总结一下,面试过程中切忌太出风头而又没什么实际的观点提出,华为看中的是实干与服从,我们那个组说的太多的都被淘汰了
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Q:你为什么最后一个自我介绍,不怕其他人把时间说完吗?
2 年前 发布
匿名用户
财经
未通过
首先自己要用A4纸折名牌,注意字一定要写大点,好让面试官看清楚,尤其是坐的离面试官远的...然后就是开始1分钟自我介绍环节,包括自己的基本学习和优缺点。注意优点和缺点不要相互矛盾,要不然面试官会问...虽然只有1分钟但是还是要举几个小事例来证明比较好,会引起面试官的注意。 然后是小组讨论环节,我们一共13个人,分成了两组;讨论的题目是一样的,排序问题:影响职业选择的因素。性格、兴趣、学历、家人建议等等10个因素吧。讨论时一定要有个框架,然后在框架中细分,再比较.. 讨论时间10分钟,然后就是小组选一名成员总结,3分钟。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品行销经理
未通过
一面就不用说了,自我介绍环节是 每个公司必备的考察环节,基本上只要准备了都不会淘汰,群面就是无领导小组讨论,还是希望多多展现自己吧,毕竟这个公司的企业文化摆在这里,不要想着是金子总会发光这个道理,后来的三面大家都说是压力面,不过自我感觉还是挺好的,不知道为什么就挂了,可能是我太放松了,处女面就这样飘过了,希望大家找到自己喜欢的岗位 。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链管理
未通过
无领导小组讨论全是压迫性问题,对答的没问题的话就OK了,二面是综合面,瞎聊,沿着简历上的东西瞎聊,感觉还是不要说太多了,这样不好,然后全程得表现出急切想去的意愿,否则没戏。
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Q:英语自我介绍,你这项目具体描述一下。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
分两面,一面技术面,主要介绍项目,根据项目提问。大概20分钟左右。然后会告诉你要不要二面,要的话,一会就二面,二面是综合面,会自我介绍一下,聊聊以后职业规划,工作地点,选择职位,等等,很快差不多也20分钟左右。
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Q:1.数据库。 2.结合项目,说说Linux进程间的通信。
2 年前 发布
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