面经详情
匿名用户
面试了职位:local teacher
未通过
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匿名用户
空乘
确定通过
大概的来说面试流程分为三部分,od 是由国内fasco 组织的面试 也是初试 初步的形象考察ad 由ek的考官主局 首先会进行摸高测试 检查身体有无纹身final 一对一的面试 实践大概为半小时到一小时不等 根据简历会问到相关问题。
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Q:谈谈你在工作中的团队精神。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
1.英语专业优先选择,大专或本科就行,如果211院校毕业基础工资会稍微高一点。 2.面试主要就是介绍自己,看你是否开朗,是否能够吸引别人的注意力,会让你随机表演一下能够活跃课堂气氛的活动或者开场的欢迎方式。 3.刚毕业的学生如果对于工资要求不好,还是可以来这里体验一下的。
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Q:设计一个课堂小活动。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
面试总共有3-4面。No.1 语言能力测试,通过后人事沟通,主要了解你的背景和对未来的一些计划,并交代一下收入和福利情况,并不难;No. 2 教学主管面谈,主要测试语言应用能力,英语的自我介绍和简单的交流;通过后要做一个20分钟的教学Demo,根据学生评价和听课老师的评价决定结果;No.3 中心校长或负责人沟通,侧重沟通能力考查,主要也是了解个人背景和职业规划,这一面基本上已经敲定结果,放松聊天就可以。
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2 年前 发布
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匿名用户
科技老师
确定通过
面试有三轮,第一轮面试时会放公司宣传片,让大家了解公司,然后3分钟自我介绍,这个是群面,我们当时有9个人,不同岗位也是放在一起面试,轮流来自我介绍,个人觉得会看表达能力和仪态,面试官有两个人。然后完了HR挑选出复试的人,有6个人得到复试机会,3位老师(复试时,我们三个老师岗位一组),1位前台,1位策划营销,还有一位大哥和HR单聊去了,不知道他什么情况。复试时候各个岗位给的题目不一样了,前台阅读宣传册模拟给家长介绍公司,对策划给的是总结公司特色并对宣传册提出修改意见,老师给的题目是给5岁小孩讲故事。会给你准备时间,然后老师3人组开始复试,会针对简历问你一些问题,主要是工作经历。也会介绍公司的情况包括培训,薪资体系,上班时间等等,你能问的都会给你解答。然后轮流开始讲故事,讲故事的过程中面试官(非人力资源应该是部门主管)会扮演小孩的身份,打断你问你问题。但是不会特别为难都是小孩子可能会提出的问题。讲完之后就开始出问题给你了,主要看你的应变能力核对公司的看法和理解。然后几个问题下来,复试结束,等通知第3轮。复试淘汰一人,第三轮HR就是谈薪资和发展。
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Q:如果上课的时候有家长来找你有些争执,你怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉没戏
前台接待的女孩子给了好几份东西让我填写,有一份基本情况调查表,比较详细,连家庭情况也要写,一份是英语题目,针对幼少儿的,一份是性格测试,填了好长时间,改完之后打电话给hr,中年女hr看起来很严肃,从头到尾都没笑过,搞得人好紧张。 不过从她说的话来看,的确是很专业很资深的hr。说我定位不够准确,需要考虑清楚目标工作的方向。我觉得她说的话很中肯!
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
未通过
HR一直是用英语面试,刚开始是让我自我介绍,然后用英文问了很多基本的问题,也包括一些比较难回答的问题,个人感觉难度较大。
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Q:你为什么要面试韦伯?对韦伯有什么了解?
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
先是hr问你一些简单问题,例如为什么选择英语老师这一职位,是否有过教学经验,大学专业是否和英语相关,做一下简单的自我介绍,你的性格特点以及是否有耐心是否喜欢孩子,你未来的职业规划是什么,你考过哪些证书。然后让你回去准备一下,第二天过来试讲,试讲是中英结合,题材自己决定,感觉不难。
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Q:如果一个问题你讲了很多遍,有个同学仍然不懂,你会怎么办?
2 年前 发布
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韦伯国际英语培训中心面试经验:现场准备试讲内容当场试讲 试讲完就开始面谈