面经详情

平安的面试流程和别的公司不太一样。平安的第一轮面试是由用人部门先面的，会涉及到以前的工作内容和一些专业的问题。用人部分面试通过后，会由HR面试，一般就是问一下简单的性格问题了，也会问一些个人生活情况。最后还有一个线上的心理智力测试，很多人会小看这一部，觉得用人部门和HR过了，这一步只是走个形式。然而事实是如果你这个测试没过的话，前面就前功尽弃啦。在平安这段时间见过太多人是因为不重视这个测试而倒在平安门前的。...查看更多

1 前台报道领笔试题，做完后交到前台 2 HR面，领你到房间里1vs1 3 压力面试：先自我介绍，（全程当你空气，HR玩手机，忽略你），开头劈脸就找你弱点攻击，无论提问什么都会挑衅你反驳你，当你发现HR有些话语是前后矛盾或者立论过于偏面，就知道要么这是HR素质不行，要么这就是压力面，不管怎么样，淡定应对就好了。 4 交谈中强调了这家公司工作强度比较大，每周加班3、4天八九点，大小周，感觉不太适合女孩子去。 5 最后是开放性的选择，让你发邮件给HR，自己决定是否继续进行下一步面试。...查看更多

首先是人事电话沟通，聊一下之前的工作和找工作的要求。简单聊了几句就确定面试的时间和地址。面试那天，见到部门领导，单独面试。自我介绍之后，问了一些关于会计账务处理方面的知识。应收应付之类的。谈了一下在公司的发展前景。然后讲了公司的福利待遇。很快就面试完了，时间不超过20分钟。...查看更多

面试前在网上看到很多人对这家公司评价很高，我对它一开始印象还是很好的，说一下面试吧。 去面试它家的财务岗，地点在陆家嘴进了公司，前台给了个单子登记，然后继续旁若无人的聊淘宝网购。接着等了好一阵子才有人领进去，给一份卷子做笔试，只给了纸没有笔。 过了一阵子两个女面试官进来了，她们也没介绍自己名字职位，然后问来面的是哪个岗位（问号脸）一直在问离职原因和以前公司的架构什么的；上面这些都还好，最让人火的是其中一个面试官问了问题，我blabla认真回答，你以为我在说的时候看不到你下撇的嘴角和不耐烦的眼神么。然后面试官还来了句你说的这些工作都可以由XXX样子的系统完成，为什么要那么麻烦呢，真是让人不禁想起了历史上某个‘何不食肉糜’故事。 ...查看更多