面经详情
匿名用户
面试了职位:财务助理
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匿名用户
SA
确定通过
楼主福州的,在网上投的简历,51job,智联招聘都有。忘记多久给我电话了,直接约了时间在五四北泰禾广场的仓库里面试。问了一些基本问题:自我介绍,对zara的了解,英文如何,平时逛店铺的话对zara有什么意见或建议吗?当时蛮缺人的。没过一个礼拜的样子就回call要我准备上班了。
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2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
分成两轮。初试,1对1,要填简历,简历上有的问题真的很讨厌。什么有过几段感情经历,印象最深是哪一段?!这是相亲吗?!复试,群面,几个人坐一起,聊的也是些基本的问题,之后投票,几个人中投出一个组长。就结束了。最不能理解的,就是复试也不谈工资待遇,要试岗三天之后再谈。实在不能接受,便选择了不去试岗。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
10个人一组群面,3个面试官,涌金集团管培生全球只招10个,难度可想而知。。。面试的同学学历、实习经理非同一般,都有证券经验还有几个手上有研究项目。面试官给每人一分钟自我介绍要求突出亮点不要直白叙述,然后对每个人问问题,主要是根据经历,但是问的比较深,比如你在这里实习研究的东西自己有什么观点建议、对研究行业的发展怎么看、宏观经济怎么看;最后给同学提问的机会,大概一共就能问他们三个问题,不能每个人都问
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
融创中国的实习生面试,简单应该只有一次面试 ,就是6个人一组小组辩论。然后有两个面试官在旁边进行打分,当然在小组辩论之前会有一个30秒的自我介绍的时间。总之,在学校期间参加过学校辩论的同学会很有优势的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
分了三轮,感觉面试问些问题就跟大型外企一样,不懂国内物流公司是不是都这样,不过一轮一般能过,重要的是二面
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分了三次,第一次在面试等待处,总裁让我们说说面试的趣事,说了几个人,我们就被叫出去初试了。然后两人一组,基本上会聊半小时,就问问简历上的一些情况。通过之后在园区等下午的复式。下午是9人一组。一共几个问题:你崇拜的人?你做的出格的事?随机推销一个东西。相互做一个HR面试,最后每个人评出前三名,说出理由。之后就等通知吧。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
简历筛选过了之后有一个笔试,在英雄互娱的总部进行的,不难。 一面是8个人的群面,6个复旦的一个交大的....英雄互娱还是很看学历的,基本只要211。群面内容不难,大家都没什么经验,有一个迟到了20分钟的同学跟其他人意见不合,最后勉强达成统一(运气sad)。
2 年前 发布
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蚂蚁物流面试经验:总共四轮面试,时间比较紧凑,基本当天就有结果。
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