面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售代表
确定通过
分两轮面试,第一轮先做笔试题,类似于行测,然后是人力谈话,大概谈了半小时,主要是未来几年的职业规划,问了期望薪资。然后约了复试时间。复试是部门经理面试。整个过程很轻松,聊天,然后看看你的计划和公司的职位要求是否匹配
2 年前 发布
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匿名用户
医药销售代表
未通过
面试在咖啡馆,面试的姐姐很和蔼可亲,一个一个人单面。面试聊了挺多的,工作经历,家庭背景等等。感觉还是比较注重个人能力,所问问题如实回答就好。工作压力不是很大。谈薪资感觉相较之前面试的几家国企还是比较可观的。遗憾没有面上。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
开始自我介绍 以及之前工作经验 会问一些 之前工作的问题 之后会问你了解不了解这个产品 明星产品是什么 为什么来这里面试 然后会让你实际操作 化妆技术 模特的感受非常重要 如果 手脚重 打打影响 面试结果。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
先是人事用中文面试,问了一下基本情况,然后部门经理用日语面试,问了关于离职原因,以及之前的工作和对未来工作展望等的详细问题。因为自己没有相关行业经验,而且之前从事新客户开发的经验比较小,感觉对方兴趣不大。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉没戏
1面组长,2面经理,3面经理,(二三是交叉面试防止作弊),4职业通道委员会,5背景调查,6HR最后offer。步骤456每个一个星期,比如3面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周,4面完后,得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息,那就是没戏了。如果是北京腾讯,通道委员会的成员得从深圳打飞的过来,可能是三四位。所以凡是面试到通道委员会的都是特别的重要角色。
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Q:你的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
去到那里,简单的填表之后,就和公司负责人进行一个面试。面试过程中,也许是因为自己不够自信,外加那个面试官好像没有什么心情,总是随便的问一些问题,让你回答,在不停的看手机。哎,结果当然是面试失败了。
包含1个问题,1个回答
Q:你对于汽车后市场的将来怎么看待。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
去面试的时候正赶上她们在开会,所以等了一会,面试官来的时候说了好几次抱歉,所以第一印象还是蛮好的,然后起初是问了一些与工作没多大关系的问题拉近距离,最后问我面试最看重一个公司的哪方面,总体感觉还是不错的,整个面试过程比较愉快!
包含1个问题,1个回答
Q:影响你是否在一家公司工作的因素有哪些
2 年前 发布
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