面经详情

第一次面试基本上公司这边的业务介绍部分就不说了，主要是公司文化。直接告诉你加班、通宵、影响个人生活，还没有加班费。第二次面试核人，赶死赶活跑到张江，竟然是会议视频面试，一个主问，一个观察。主要看你的个人特质是否符合，另外有没有造假成分。据说核人官是深圳总部的，有修过心理学。...查看更多

投过简历之后会预约面试时间。尽量早点到，会有HR简单介绍下工作的情况，然后填写表格和问卷。一对一或者一对二单独面试，会问一些个人的情况。然后会有打字测试。如果通过了，会让做一个IQEQ网测。通过之后，安排体检。之后就是入职了。入职之后车险部门三个月的培训时间，寿险好像要更久。...查看更多

分为两轮面试，初试和复试。初试就是人力资源的老师来简单面试下，基本上说话流畅，普通话标准就没什么问题。复试的就是以后部门的组长等人来面试，问的比较详细主要就是以前的经历，以前的工作为什么不干了，为什么来平安之类的，还有接受不接受加班啊上夜班啊之类的。总之你的回答要表明你对平安的认可，同时强调自己很稳定。...查看更多

深圳的平安金服财务服务中心的核算会计岗，这个是深圳发过来的，服务于平安集团总部，然后属于外资，最后由上海人力通知的是平安数据科技，怀疑是不是平安外包的公司。 面试的是核算会计，一面很简单，财务的一个主管和两个组长一起面试，问些基本情况，然后离职原因，最后聊到公司的一个流程，面试官都对我原来公司流程比较感兴趣，所以聊的多些，通过了解，发现这边的设置和原公司差不多，工作分为初审和录入系统，复核工作，还有一些管理的，基本上进去都是先要从初审录入开始，但是据他们自己说深圳这边服务的是总公司不负责简单的报销业务，这边一个人大概负责8家子公司的核算，包括报表报税，初面也有问到薪资方面的要求，然后她那边说5K，然后我觉得挺低的，那边叫我考虑下，晚上之前联系我的人打电话说了薪资方面情况，工资是基本工资加绩效，一般拿到1就是完成基本量，因为上家模式差不多，所以特地问绩效能拿到多少，那边就说没确定1.几到2都是有可能，具体怎样还要再确定，然后我特地问了下分组情况，他们分两组，一组看数量的，绩效高些，一组算效率的，稍微低些，说起来可能和原来工作差不多，工资福利还这么差，然后每个月加班5/6天，年底加班都得住酒店，然后我就答应了。 第二天见他们最大的财务领导，也没问其他问题，了解了下个人情况，你觉得自己缺点哪些，有什么表现吗？然后就结束了。 第二天上海人力就通知说通过了，然后催着做体检入职，但是当时上海人力说的工资又差了一个档，刚好之前面试的有家给了回复，然后各方面条件都比这家好，所以打电话给招聘的说去不了了。 虽然说平安家大业大，但是深圳这边面试的公司名字51job一个名称，面试邮件换了个，到最后通知入职体检的又换成平安数据科技，让我一度怀疑这是不是外包公司，但是问他们那边就一直说是子公司，总之有点不靠谱，工资待遇也挺低的，重复劳动是肯定的，都得拼工作量了。...查看更多