1、看部门需求,如果部门自身管理人员要求比较高,那么面试题可能会偏难
2、一面一般会有笔试,涉及案例设计、自动化技能、性能、数据库sql等考察,但难度不大,案例设计可能会直接拿平安自己的系统来参考,自动化着重考察java、python技能,难度一般,如果真的做过这方面工作,相信难不倒你,性能会考察场景设计、分析以及jmeter的用法,只要稍有实战经验,也没问题,数据库除了增删改查,有可能会考察存储过程,这是加分项
3、技术面试通过后,接下来是部门长面试,这个环节不会涉及太细的技术问题,主要聊聊对自身发展的想法以及对金融互联网的理解,只要不出现偏激的观点,都会进入下一轮
4、最后一轮,hr面试,这个环节主要考察性格、喜好、工作态度、薪酬,这个就靠自己发挥了,没太多套路。...查看更多