面经详情

之前面试过一家创业公司，但去面试的时候发现那里的员工会在会议室抽烟，而且工作氛围也很奇异，所以在面试课外喵之前也是很害怕的。但去到他们公司的时候不安感就消失了，很nice很舒服的环境。面试了两个多小时，hr很认真的面试，从你的校园经历到实习经历都非常认真地询问，当然我都如实回答。总体来说很不错，非常希望能够加入他们。...查看更多

本人在夜雨旅行网任职1年时间 总的公司气氛还是好的 人际关系没有那么复杂 公司制度上有待完善 人员面试情况：户外领队（ 最好有三证 导游证 户外指导证 急救证 这样对后期面试有较大的帮助 其他都是户外经验的人品人格的观察问题） 总助： 姑娘貌美 留学经验回来的有较大成功率 产品部： 要求技术过硬 有较强的技术能力 能扛得住压力 公司除去 财务部 人资部 都是上六休一 但是年假给的较多 比较人性...查看更多

投了简历后，hr上午打电话问了一下基本情况和薪资，下午再打电话做英文测试，测试时间10分钟，先要求做自我介绍，再针对自我介绍的内容要求详细阐述某点，然后问该职位和你的匹配度在哪里，最后问了你的优势和劣势。面试邮件发了一份excel操作测验题，范围为计算机一级考试内容。 面试当天需要携带身份证，不用带简历。 办公室租了一层楼，装修得挺好。进去填他们的简历表格，还有做disc性格测试，做完自己统计。 面试官问了原先的工作经历，怎么解决工作中的困难，然后问了不了解他们在招的这个职位的工作具体是如何操作的，不要提供网络上只言片语的信息，我说不清楚，之前没做过这样的工作。面试官说我不适合他的team，也许我适合另一个team，他去问一下。然后一去不复返。最后我让前台打给人事部，hr说我可以回去了。 感觉那边的考虑是，英文口语测试成绩＋excel测试成绩＋性格测试成绩＋面试成绩，综合看下来，觉得我没有达到他们的录取标准吧。...查看更多

两轮面试都是一对一。第一轮面试时间很长，大概有二十分钟，先是自我介绍，然后是问答。hr是年轻小姐姐，很亲切，对简历进行了非常详细的询问，特别是第一段实习经历。我在这段实习中的职责分工，如何考核，招聘是怎样进行的，怎样维护相关信息的。 问了很多细节性的问题，比如我在前一段实习招聘过程中对自己招过哪个岗位印象最深刻，面试后怎样跟进信息的，电话邀约遇到奇葩的应聘者怎么处理，怎样看待hr事务性的工作。需要对自己的经历有非常明确的了解和思考才能迅速回答。 第二轮可能只有五分钟，面试官语速飞快，比较干脆，主要是几个问题：你怎么评价第一段实习经历？你期望这次实习收获什么？你的excel能用到什么程度。也直白地说我们是双向选择的过程，我可以考虑一下自己的方向。武汉的头条招聘的主要是广告销售岗位，hr说实习生的职责主要是1筛选简历邀约面试等 2维护系统，进行数据分析（excel，百分比等）。 ...查看更多