面经详情
匿名用户
面试了职位:会计助理
确定通过
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匿名用户
财务专员
未通过
难得民生南京分行这种级别的银行直接招聘,所以对这次机会也倍加珍惜,没有笔试环节,直接进入面试,时间是在某个工作日的下午,特地请了假去的。结构化面试,进去以后先自我介绍一番,接着开始提问,过程持续大概十分钟,感觉自己答得不理想,最后却是也没通过。
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Q:为什么要离开原来单位。
2 年前 发布
匿名用户
会计师
确定通过
最后的财务总监终面基本上就是了解一些家庭情况,个人的职业规划等等基本问题,感觉上财务总监更加倾向于了解面试者的个人特质,是否能在岗位上长期稳定的进行发展,相对来说表现出真实的自己的就可以了,尽量与保利地产低调务实的企业文化相契合。
2 年前 发布
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匿名用户
财务专员
感觉没戏
首先我还是比较荣幸能在现在所处公司里工作,因为,很明显公司 条件的确十分不错。这点和领导的辛勤工作和指导是分不开的,所以,我在此特地谢谢他们的悉心教导,使公司有着显著的飞跃。并且,我会好好工作,努力为公司做出贡献。我认为我有一个这样的公司很骄傲和开心。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
1 前台报道领笔试题,做完后交到前台 2 HR面,领你到房间里1vs1 3 压力面试:先自我介绍,(全程当你空气,HR玩手机,忽略你),开头劈脸就找你弱点攻击,无论提问什么都会挑衅你反驳你,当你发现HR有些话语是前后矛盾或者立论过于偏面,就知道要么这是HR素质不行,要么这就是压力面,不管怎么样,淡定应对就好了。 4 交谈中强调了这家公司工作强度比较大,每周加班3、4天八九点,大小周,感觉不太适合女孩子去。 5 最后是开放性的选择,让你发邮件给HR,自己决定是否继续进行下一步面试。
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
感觉靠谱
一面是财务经理面试,人很好,说话很温柔,据实介绍她这里解决不了户口,然后就是专业方面的问题,都是常见问题聊一聊,比如开设的哪些课程,以后想往什么方面发展等。 二面去了先做一套卷子,然后人力收卷子给财务部领导看,记得都是一些会计理论题,有几个分录,最后一道问答,大概是谈谈高薪技术企业都有哪些税收优惠。大概过了30分钟,人力回来开始介绍公司的一些具体情况,聊一些日常,喜欢北京吗,有没有男朋友等等,就回去等消息了。
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2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
面试一共四轮,第一轮是专业笔试,根据笔试成绩确定是否进入下一轮。第二轮是HR面试,主要是看你的稳定性怎么样,一些很简单的个人问题。第三轮是财务主管面试,主要是专业问题。第四轮是公司高层面试,主要是稳定性和性格测试。
包含1个问题,1个回答
Q:是否能适应省内出差。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
确定通过
平安的面试流程和别的公司不太一样。平安的第一轮面试是由用人部门先面的,会涉及到以前的工作内容和一些专业的问题。用人部分面试通过后,会由HR面试,一般就是问一下简单的性格问题了,也会问一些个人生活情况。最后还有一个线上的心理智力测试,很多人会小看这一部,觉得用人部门和HR过了,这一步只是走个形式。然而事实是如果你这个测试没过的话,前面就前功尽弃啦。在平安这段时间见过太多人是因为不重视这个测试而倒在平安门前的。
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2 年前 发布
3
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