面经详情
匿名用户
面试了职位:导购-兼职
感觉靠谱
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匿名用户
会计
未通过
第一轮是无领导小组讨论,HR一直在旁边观察记录。我们这组大部分都是同一个学校同专业的,都认识或眼熟,所以大家讨论得还可以。 第二轮面试是一对一面试,当时面试的是一个看起来还比较年轻的面试官,问了一些专业问题。我容易紧张,面试官也看出来了,还叫我轻松一点。印象最深的一个问题是怎么从财会的角度看淘宝店。我答了一些关于成本、费用方面的。面试官提醒我说还有税务方面的考虑,很nice的面试官。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
去到公司之后HR带着去看工作环境,介绍一下工作氛围,大部分都是大学生,工作氛围比较和谐,同事相处的也比较融恰。5分钟之后进了一个会议室然后一个面试官(就是前面的HR),一对一 ,先自我介绍,完后问一些大概的问题,例如你的工作经历,然后学到什么,个人性格兴趣爱好,为什么选择蓝月亮了解过面试的这份工作是做什么的吗?想从这份工作得到什么之类的问题,大概20分钟,之后就问你想要了解关于公司的什么问题,在之后就是确定是上班时间,整个面试过程大概半个小时。面试官是个女生人比较nice,应该也是刚毕业没多久的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你想通过这份工作得到什么?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
面试流程很正式,面试官也很温和,由于是应届,所以没什么经验,面试过程感觉自己知道的太少了,对问及的很多问题都回答不上,说话的声音过小,还有就是专业知识不够,面试的时候一定要多看公司相关职位的专业要求,提前做好准备。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
面试到二轮,两次面试官给我的感觉都很好,很温柔且很有气质。第一轮面试为无领导小组面试,十个人一组,面试官一位,先自我介绍,然后无领导小组讨论,分别根据无领导小组表现和简历提问。第二轮面试是2人一组,一位面试官一位记录员,面试官是人力资源部主管,很有气质很温柔,自我介绍,然后根据自我介绍和简历提问,同组小姐姐很优秀,自己比较紧张表现得不够好。
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2 年前 发布
匿名用户
地区行政
确定通过
首先总部电话面试,行政部门面试,当地人事面试,问题相对简单。总部主要考虑稳定性,上班的意愿。行政部主要是结构化面试,面试问题统一。人事主要是看一下外在形象和基本的素质。
包含1个问题,1个回答
Q:打印机坏了怎么办,不在办公室。
2 年前 发布
1
匿名用户
人资实习生
确定通过
进行了两轮面试,第一轮是HR小姐姐面试,很亲切~那时可能有点忙,所以就一对三(候选人),先自我介绍,然后主要问一些与个人经历相关的问题。 第二轮是部门主管?(她来自我介绍时,没听太清楚她的职务)个人面,也还是先自我介绍,聊了蛮久的,也是很亲切,说话慢条斯理的~大部分问题针对我的上一份世袭经历以及所面试岗位的相关问题。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉没戏
两个面试官分别面试,问的都是差不多的问题,主要三个问题,自我介绍,对职位的认识,自己在这方面的优势,还有性格特点啊,优缺点啊,职业规划啊,大学期间参加过哪些活动,进过哪些协会部门,在里面的表现啊这类的,我觉得这些问题最好就是根据实际来答,要真实,不要过于自夸,或者讲一些自己没做过的,面试官判别的出来的,尽量表现出自己想做那个职位,而且有计划有方向,得到面试官的肯定,要有自信!
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2 年前 发布
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蓝月亮
蓝月亮面试经验
蓝月亮面试经验:没什么刁难的问题,很顺利。