面经详情

第一轮面试，在进去前HR会让抽签，有三分钟左右的时间准备英文演讲，进去后先根据抽签的题目英文演讲，然后自我介绍，面试官会根据简历的内容提一些问题，还有一些其他的问题，包括为什么会来首都航空等等 第二轮面试没有演讲，直接是自我介绍还有各种问题，这轮问题比较多，除了简历问题，还有一些例如来北京工作家里是否支持，个人的优点和缺点等等...查看更多

面试分两轮。第一轮初面，在海航大楼。去了很多人，感觉只要是在网上测评过的都通知去了。十人一组，无领导小组讨论，我那组比较激烈，我个人发挥一般，抢不上话，但可能因为我们组奇葩比较多，所以相对来讲我还算有礼貌，所以进入终面。第二轮，终面，两人一组，对面是三个考官，一分钟自我介绍，然后问你对岗位的理解，还问了用一个字来评价自己，如果调岗愿不愿意。最后还问有没有什么要问考官的。感觉航空公司比较看颜值，而且还要比较活泼一点、职场一点的人才。...查看更多

我是工科学生，从来没参加过群面，都是只听说过一些经验啥的，这次去也算是长经验吧。最直接的经验是，你不会就先听着，别做出头鸟，我们组的群面就毁在了讨论开始的第一个发言的同学那里，她完全不知道群面是个什么程序，把整个组的结构就毁了。估计我们组也没几个能过的吧。 面试总共12个人，每人一个号（本来这个其实也没什么重要的但是我的面试，这个号起到了一个重要的作用），面试官共2人，面试形式就是无领导小组讨论，五分钟看题，每人两分钟观点发表，随后进行20分钟的讨论，最后两分钟总结汇报。 面试题目从八个公司优势种选取三个作为最大优势填写竞标书。 我们的第一轮表述中，有人特别全面的记录了大家的观点，我没记，这个就是一个日常做事习惯的问题，自己要改。 关键来了，我们开始讨论前，面试官说，你们每个人在讨论中只有2分钟，则个时间是累计的。这里我觉得怎么累计？讨论的时候leader不会说很多话么？leader说完了2分钟，后面谁主持？随后我们的1号同学给我了一个解决方案，她在面试官说开始讨论以后，不由分说，立刻开始说话，她。说了她前面发言的理由，非常快，她的2分钟说完了。然后当我还在懵逼的时候，4号同学开始说话，说我们应该把讨论时间分开，15分钟讨论，后面时间总结一下，然后，她自己没有提自己要做leader，导致后面出现了另外两个和她差不多充当leader的角色，场面不混乱但是也不是很有序。 总之就是无领导小组讨论，你们一定要先规划好，重要的不是答案，是组织。...查看更多

一面是无领导小组讨论，10个人只有一个男生，淘汰了7个人。就是排紧急程度的题，并不需要做leader或者timer，只要思路清晰，大胆发言就行。二面是单面，很放松，不会有压力。一分钟自我介绍。然后就提一些问题。注意面试需要自然，诚实！真诚热情的人总能给人留下好印象。...查看更多