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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
28号晚上接到了百度技术经理的电话,自称姓刘。在前一天我同学也是这个时候接到百度第二面电话,看来是同一个人。面试过程大概如下: 1、介绍一下项目。 2、提了一个问题:上千万条记录,统计出重复记录最多的前N条。 4、多个线程访问共享内存时因该怎么办? 5、在写程序遇到问题的时候,通常采用什么调试方法? 6、一个client/server的协议问题
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Q:在写程序遇到问题的时候,通常采用什么调试方法?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
第一天下午宣讲会后笔试一个小时左右,前边几个基础知识问答,接着用英语介绍一个常用的英文网站,后边3,4个编程题,编程题要求写思路和任意语言的代码,最后类似行测的东西说是加分项(本人做了一半,时间真的不够用)。 第二天上午两轮面试,40多人笔试通过12人,2个HR,3个技术面,一面至少半个小时。技术面问了项目,现场写了一个链表倒置,还探讨了是不是可以改进写的程序;其他的问我java怎么样,我说不好,面试官就没问下去了,最后问了面试官几个问题感觉氛围轻松了很多。HR面就是聊天了,问学生工作遇到最困难的事,还问英语水平,还问高考成绩。。。其实本人英语极差,最终还是通过了,所以英语不好不要有压力了
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先是笔试,客人感觉笔试题难度一般,算法题比较多,本人算法很渣,勉强通过了吧。 面试第一个题是把两个字符串,在不引入变量的情况下交换位置,我竟然理所当然想成了Integer,结果写错。之后就是问一些问题。我个人可能表现的不佳。面试官总是轻蔑一笑。本来就有点紧张的。更不适应,印象不是太好。
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Q:jdbc的过程?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
京东方来我们学校宣讲,就去试了试。听完宣讲会后,先网申,然后有个网上的测试,主要是行测和性格测试,当天晚上通知第二天面试。面试是四人一组,一个面试官挨个的问。如果过了面试,第三天就会有通知,他们办事效率还挺高的。没过的过三四天会发封邮件到你邮箱。
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Q:你实习的时候学到了些什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
和大多数公司一样,面试这家公司时必须要先做一份笔试题,当然,这份笔试题不算太简单,也并不是太难,做完笔试题后经过一轮筛选,那就可以进入第一轮面试了,面试的是公司的小领导,应该是技术小牛,他会对你现场提问,然后会考你一些基础和逻辑思维题,如果这些你过了,那就可以进入HR面试环境了,这个环节没什么好说的,只要礼貌诚实、大方得体,十有八九会被录用的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先用一段英文介绍自己,然后问一些项目经验的问题。期间他会看你的笔试试卷,然后问你不会的题目现在会不会,再叫你现场写算法或代码。然后还问了一个微信红包的分配问题,也是现场写算法。再用一段英文介绍你的父母和朋友,这个是之前没有想到的,结果没有答出来。完了之后会有二面,问一些在校经历,学校的成绩,自己做的小课程设计。
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包含1个问题,1个回答
Q:你自己做的最好的项目是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
hr挺好的,技术面的话,主要就是问基础知识,而且是根据你的回答来慢慢延伸,比如问了我一些java和php的区别(我说我比较熟悉php),还有php的魔术方法,java的集合,面向对象,数据库的知识等等,挺杂的,最后问我可不可以用英文做一段自我介绍- -不过这个不做也没关系,估计做了能加点分吧。
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2 年前 发布
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