面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
感觉靠谱
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匿名用户
信贷审批专员
确定通过
一共10个人来参加面试,首先填表,然后做逻辑测试,一共10道题,限20分钟做完。再然后性向测试,120道题。最后重点是面试,3个面试官,2个女的负责记录,一个男的负责提问,问题都很犀利,也问得很细,我都如实回答的,整个人紧张得不行,感觉有点招架不住,最后面试完我都感觉自己表现得不太好,以为没戏,结果过了1周接到了复试通知……
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2 年前 发布
1
匿名用户
征信
确定通过
首先我投递的是卡部的总部的征信岗,不过后来通知我说总部需要工作经验,就把我推荐去征信预审员一职。第一天去初面,一对一面,先是你自我介绍,然后就问你的实习经验(因为我是应届毕业的),问我的校园经验班干那些问题,还有问在之前工作中遇到的困难和收获等等,时间下来大概15-20分钟吧。 然后当天下午就通知我去二面了,分别跟总经理和总经理助理面试,谈了有一个多小时,会涉及到工作时间、抗压能力了解、发展空间等等,然后薪酬问题他们一直没有正面回到,只是反问你期待的薪酬范围啊,然后就说基本能后满足。感觉薪酬这个总是含糊不清的。最后我也是顺利通过面试,后来就去了入职体检。说是要体检之后才会有薪酬部门来跟我谈薪酬问题,心里没底,有点怕被坑。
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包含1个问题,1个回答
Q:假如遇到同事犯错请你通融的时候,你会怎么做?会上报上司还是帮忙隐瞒。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
岗位是管理培训生 一面很兴奋 大多是海归和金融学高材生 工科生的我还是比较劣势的 但是发挥不错 主要考察数据敏感度和个人情商 总之要学会找到对方漏洞 一击即中 最后12个人里进了2个,很幸运进了二面。二面二对一,压力面,不要紧张正常发挥一般都可以,会快速问你很多问题,反应要快,要能自圆其说。终面没怎么谈具体问题,主要介绍了岗位工作地点和薪资,是在上海面的,总部各位领导人都很和蔼,相谈甚欢。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
先自我介绍,不限时间,尽量突出自己优点,后分组讨论方案,大概半小时的时间,后分组展示,大概每组10分组的时间,最后互相提问,其实互相说对方的不足,本来要求每人一个问题,后来面试官也不管,有的人问很多问题,群面题目涉及具体数据。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
征信助理
感觉靠谱
先领招商银行的简历表,简单的填写的了自己的学习经历,实习经历,家庭关系等。然后附上自己的简历,学历证书,身份证复印件,红底一寸照片。招商工作人员按签到的顺序排好我们的面试顺序,将我们带到专门的面试间,我们11人都坐在一个大桌旁,旁边是隔成小间并且隔音的面试间,我是倒数第一个。初试差不多每位面试者的时间平均在10分钟左右。 轮到我进去时,感觉面试官已经有点疲劳了,对了,只有一位面试官。她在埋头查看我的简历的时候,让我自我介绍,然后让我聊聊了最近的一次实习工作,问我能不能接受加班,在3年内打算结婚吗?,有男朋友吗?、为什么会选择这个工作的原因是什么?家庭住址在哪里? 是和父母住在一起吗?父母对你这份工作的看法是什么? 问完之后,面试官会询问你,你有什么问题要问的吗? 差不多大概的流程就是这样,整体来说,面试的氛围还是比较轻松。
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2 年前 发布
4
匿名用户
征信岗
感觉没戏
先是宣讲,对招商银行信用卡中心的相关情况进行宣讲,介绍岗位职责,新人培训等。接着笔试,笔试是逻辑测试,就是公务员考试的行政能力测试。测试完就是性格测试,总共100道题。接着就是初试。1对2个面试官。显示自我介绍,然后根据简历提问。2个星期后收到复试通知,与上海卡中心视频面试,一个面试官,基本是看着简历提问,回答要跟初试相同,不然就悲剧了。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
3
匿名用户
授信审查专员
感觉靠谱
面试的是信审岗 地点北京面试分为3轮一轮是笔试 十道逻辑题 +心里测试 测试完当场会淘汰掉一部分面试者二轮面试 两个考官 根据简历 先自我介绍 然后根据简历问一些问题 比如是否了解信审 特长 兴趣爱好 为什么离开原来的单位啊 评价一下自己等等 复试 视频面试 也是先自我介绍 根据简历问一些问题 你的优缺点啊 为什么离开原来的单位啊
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2 年前 发布
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