面经详情
匿名用户
面试了职位:财务储备干部
感觉靠谱
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
去的是国美佛山总部面试,三轮面试都是单面。第一轮面试官很年轻估计是刚入行的,第二轮是人力经理,第三轮是区域经理。基本上就是问了下简历上的一些问题,反而是他们一直严肃地说,工作比较辛苦,需要做好吃苦耐劳的准备。很容易就拿到了offer。最后自己觉得不好就拒绝了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
计划专员
未通过
就参加了初试 初试通过后 未参加面试。觉得公司和自己预想的有差距。抱着很大的期待去的,也进行了很充分的准备,但到公司后,看到的公司氛围 和员工的工作状态都和自己的期待有些差距。特别是前台那位女士,作为一个服务性岗位,希望你端正一下态度。总之,很失望,所以主动放弃了复试机会。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先网申,做测评,测评有点难。然后一面是群面,十人一组,无领导小组讨论,进三人。二面是单面,结构化面试。
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Q:荒岛求生,16个人只能走9个,排序,
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
如期到面试地点,一拨一拨的很多小姑娘哦。一拨大概12个人左右,我是第三拨进去的。大多是应聘导购的,反正我们就坐在一起。面试官是上海来的HR和省区域经理,虽然HR说话温柔的不能再温柔了,但是丝毫没有减轻我内心的紧张。 面试前HR问我们谁去过丝芙兰的,大家都举手了,就我一个人和另外一个小姑娘没举手,我很汗啊,也只能说明我见识短了。然后那些见过的人就在那边说啊说自己内心对丝芙兰的感受啊,,云云。此时我发现有一个是从美国读硕士刚回来的,一个是从乌克兰读大学回来的。顿时一点信心都么的了。 然后开始面试啊,国际惯例先开始自我介绍。完了自由回答阶段,HR问我们作为化妆品导购最重要的三个特质是什么,然后大家各抒己见,大致也就是要热情啦,对产品了解啦,对客人心理的把握啦。。。反正我就感觉人家海归的就特别有自信。 因为没发表什么意见,所以感觉一点希望都么的,而且我确实是紧张不自信。心情就好低落。感觉自己好差劲,特别恨自己这么没能力。
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Q:在校经历
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
先是在网上做了测评,不过后来面试的时候遇到一个同学还没有做网上测评,所以就只是一个形式。总共十来个人,我们5个人一组,并不是小组形式,只是一起进行面试,面试官问问题,大家分别回答。首先都是自我介绍啦,我说得太短。自己准备也不充分,问了一些比较专业的问题,对行业、对国美的的看法之类的,有点懵逼,全程就认真听别人讲了,不过是应当有的结果。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
3月参加了南京国美蓄水池面试,面试者不多,面试也比较轻松。先和一个年轻的HR面试了一会儿,像是聊聊天,问了点基础的问题之后去到另一房间和一个HR经理面试,基本是经理在介绍关于国美的情况,没有涉及专业性的问题。总体面试挺轻松愉快的。
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Q:关于国美的了解。
2 年前 发布
匿名用户
店面营业组长
确定通过
其实在很早以前就听说过国美电器.不过只限于从别人的闲谈中得知的国美电器创始人黄光裕先生的一些事情.听说黄光裕先生只有小学毕业的学历却一手在北京创立国美电器一直打拼到现在成为家电连锁业的龙头,其中的艰辛也只有他自己和国美的员工能体会得出.面试的过程很简单.但是面试的人很多,我来得晚了得等一段时间.等待是非常痛苦的一件事,就象你肚子饿了想吃点东西但是还没到吃饭时间身上也没有钱去买零食.和一起来面试的人聊聊天,打发时间.大家来自不同的学校,聊天也不会只局限于一些琐事.
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2 年前 发布
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国美电器面试经验:面试首先填写一张信息表还有一份财务试题卷。