面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过
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匿名用户
研究员
感觉靠谱
首先hr打电话联络描述基本职位信息,确定面试时间。面试当天提前15分钟抵达,填一个表。一次性完成两轮面试,先是hr面试,个人自我介绍,了解简历相关信息。第二轮是部门项目经理/总监面试,也是先自我介绍,了解一些简历上他们感兴趣的经历或细节,问了一些关于对公司、部门、行业的了解。全程比较氛围比较轻松,基本是交谈性质的。
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Q:你对GFK有什么了解?
2 年前 发布
匿名用户
媒介主管
确定通过
在招聘网站上投了简历之后1-2周即收到HR面试。HR面试过程比较简单,问的问题都是针对过往工作经历,只要说细了就好。二面是branding的head以及策划经理一起面,看看我哪个方向更加好,还布置了一个策划案功课,限时3天内做好。 没有三面。
2 年前 发布
1
匿名用户
学生兼职
确定通过
中科院计算所面试研究生的话,难度是分实验室的,有的实验室比较火,例如网数,前瞻之类的,面试前都会进行一次笔试或者机试,因为报的人比较多,而一些实验室就简单聊一聊就差不多能过,如果你说你有意向要读博,更会加分不少,面试员工工程师的话跟这个是两码事。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
整个流程一天内完成,早上9点半开始的,但是因为好多人迟到拖了好久。整个上午都是在宣讲,介绍公司,岗位,发展前景之类的。对了,签到是要签时间的,不过似乎没什么用吧,感觉。中午饭自己解决,下午开始面试,第一轮是无领导,14个人,一个钟讨论时间,给出一些公司面临的难题,如销售下降,员工工作不积极等一系列问题进行讨论怎么解决,无领导的时候要积极说话,表达出自己的观点就行了,一个面试官和一个店长在看表现。 结束后马上公布结果,淘汰一部分人,本以为没希望的,结果意外进了二面。二面是群面时的店长和面试官,很直接地问了我觉得自己在群面时哪一点表现突出才进的二面,因为观点和其他人不一样给她留下了印象,但是很可惜我群面时没人支持我的观点就放弃说服别人,面试问我是为什么放弃,答得不合她心意所以淘汰了。好可惜没有把握好机会,答得太差。
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2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
感觉没戏
公司的地址还是不错的,望京sohu那么高大尚的办公楼,只是公司好像很小,前台离门很近,走廊比较狭窄,工位也比较小,对方先让我做了几道很简单的题,然后过来面谈,他问我什么选我们公司,我说因为你们做POS机的,算通信行业,和我的经验比较匹配就去面试了。他说我们招聘运维的人,你以前做过相关工作吗,我说没有,但是比较想尝试一下,他说运维也要做开发,要会写脚本啊,什么的,我以为运维就是简答的软件操作之类的工作,看来还是对这个职位不太了解,最后对方直接说可能不太合适,不过还是感谢我过来面试,希望以后有机会合作!不过下楼的时候在电梯入口处碰见几个漂亮MM,算不枉此行啊!
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
首先就只有一面,然后是多面多的面试,我们是3面5. 最开始是HR挨个提英语问题,然后依次解答。这里要注意的是千万要把问题听完整听仔细,说的时候要说的符合问题答案,不要随便问一个问题就把自己准备的英文自我介绍一股脑的全部说出来。 然后就是根据简历问一些问题,这里我要对面试我们的面试官点一个赞,感觉面试官挺面面俱到的,简历上的内容有多有少是很正常的,他能确保每个人的每个点问到位,不会说我看你的简历内容少就不关注你,我感觉这样的面试是真正的了解到每一个人。 面试感觉到话我说了面试官给人的感觉就水平很高,照顾到每一个人,因此面试结果感觉不错。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在某某实习过程中有没有针对他们的一些技术或者工艺做出提议?
2 年前 发布
匿名用户
店长
感觉没戏
先是HR打电话,问了一下关于对品牌的了解,英文自我介绍,完了之后英文交流了一些问题,然后又是中文,为什么离开之前公司,对未来有什么规划,是否可以适应倒班,加班之类的问题、最后让我发了两张近照给她,之后就没有消息了。也不知道结果怎么样,都一周了,估计没戏。
2 年前 发布
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蚂蚁搬家面试经验:2016年蚂蚁搬家面经