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匿名用户
医药研发项目专员
确定通过确定通过
校招投的，筛完简历后就准备面试，HR问了基本情况，并介绍了公司的基本情况，然后HR跟用人部门、副总一起面试，先是自我介绍，然后关心在学校的课题情况，做了什么课题，课题的目的，做了哪些实验，结果如何，可能会细问一些实验原理和设备方面的问题，面试有十几分钟吧，完了后等了几分钟就说没有问题，如果愿意可以当场签三方，也可以选择考虑三天给回复，我考虑了三天还是签了。...查看更多
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Q：介绍一下纳米混悬液的优势。
2 年前 发布
匿名用户
医药研发研究员
确定通过确定通过
我是到国立台湾大学药物研究中心面试研究助理，主要工作是到所上某教授的研究室进行新药研发。面试官就是教授本人，人非常友善。面试过程非常愉快，主要就是聊一些专业背景及对未来的规划。之后一个礼拜后就接获录取通知了，希望对大家有帮助。
2 年前 发布
匿名用户
生物药物研发
确定通过感觉靠谱
第一次是人资部电话沟通，针对简历提问基本情况，主要是工作经历和工作方向。要求第二次面试制作ppt，内容主要是个人简介、工作经验、实验技能等等 第二次就直接到公司面试。填了基本信息表、性格测试题。之后是和研发、质量部门负责人面试，人资部同时参与。讲完ppt后，主要由技术负责人提问实验相关技术问题。很专业。人资部负责提一些其他问题。包括薪资要求、离职原因等。很尖锐。...查看更多
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Q：人资部提问对加班的看法，包括如果会长时间加班，没有时调休和加班工资如何处理。
2 年前 发布
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匿名用户
医药研发
未通过未通过
面试之前先填职业性格测试。之后面试第一阶段，对于博士需要准备25分钟ppt，会提一些专业相关的问题，之后第二个环节是几个面试官提一些综合性的问题。最后还有公司参观。感觉他们对博士的要求比较高，面试没能通过。
2 年前 发布
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匿名用户
药物分析师
未通过未通过
面试官很和蔼，首先问了和专业相关的基础知识，然后简单介绍了一下自己目前所做的课题，他会根据课题的情况对具体的学生进行提问，都是很基础的知识点，看基础知识是否扎实吧可能，然后问了为什么会过来新领先？会不会介意外包公司很累这个事情。
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Q：为什么要来新领先？
2 年前 发布
1
匿名用户
化工工程师
确定通过确定通过
面试分4轮，先hr电话了解，这个大概说一下自己的学历经历以及想法就行了，很简单过。然后第二轮是研发部的经理过来谈，说一下对流程的理解就可以。第三轮是副总，副总挺严的，需要一定的专业知识。最后是人事的老大，就谈了谈薪资待遇，以及对公司的了解。
2 年前 发布
3
匿名用户
医药研发
确定通过确定通过
实事求是，会的就会，不会的就不会，面试的都是专家，不懂不要瞎说。应届生主要看你的学习能力逻辑能力和表达能力，把做过相关的实验用简短的几句话描述清楚。合全有专业的培训，进去后只要你想学习就能在很快的时间达到一个优秀的员工。
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Q：对液相色谱的认识。
2 年前 发布
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