面经详情
匿名用户
面试了职位:主数据管理员
未通过
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匿名用户
产品研发工程师
未通过
相对来说宝洁的面试官还是很和蔼的,大约进行了好几轮面试,而且其中对英语的重视程度很高,相对来说学历不是那么看重,硕士比本科也就多1000块钱,待遇很好,但是可能是这几年快消行业比较吃紧,招的人不多,校园招聘也主要是宣传的目的。
包含1个问题,1个回答
Q:说一个例子,你自己怎么确定目标并且达到目标的?
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
因为是内部推荐的,去面的时候第一次是一个经理面的,英语说的好厉害,几乎全部英语沟通,我听的非常吃力,后来换了中文;结果应该是不看好我的,后来总监觉得我比较适合这个职位,所以又面一次,没有问太多的东西,只是问了一下之前岗位的工作内容和性质。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
第一轮是电话面试(日语自我介绍,日语回答一些问题,HR的日语很棒的) 电话面试通过之后第二轮面试相关HR会预约face to face面试(也是简单的自我介绍+根据简历内容用日语提问) 之后是网上测试. 最后项目面试.
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
无人事谈话,基本做一些题目,常见,有英文,用人主管面谈,主要一些基本技术问题,谈完当天给结果,速度很快
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
首先是自我介绍,然后是面试官问对公司以及应聘岗位的理解,再介绍公司文化等,再问了自己的职业发展规划以及SWOT分析,面试官就这两个问题详细地问了原因,也对家里情况进行了解,基本结束后就让回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
品牌运营
感觉没戏
校园招聘结束后直接安排次日面试,效率感人。公司在一栋比较新的写字楼里,和其他以研发为主的游戏公司一样,环境很不错。中午应该是有午休,看前台妹子睡的香甜就没过多打扰。简单了解情况后hr就带部门主管两个人一起来面试。这个职位的主要内容应该是对市场进行分析后提供给策划部门好的项目方案,所以面试的问题都是集中呀以市场的角度分析现有的游戏类型。谈太多游戏设计理论从方向上看就很偏。 面试持续了一个多小时,过程挺疲劳的,到最后双方都有点口不择言,我回答问题比较混乱,面试官也开始对我个人进行价值判断,和面试过其他的大公司比还是没那么专业吧只能说。值得一提的是hr姐姐非常友好,中途会帮忙圆场。结束后,也礼貌的说了句期待下次见面之类的,虽然知道是例行回复但还是觉得很体贴。好了白话了这么多,如果有人看到这里应该给喝汤的勺子了。 如果想应聘成功,1不要带有太多情怀,你的热爱是不值钱的,要在回答里反复强调市场,盈利这些关键词,评判游戏的重要纬度要放在利润上,多用数据分析。毕竟面试的市场部。2要拓宽玩过游戏的广度,毕竟部门领导和hr都是非资深游戏玩家,如果你能说出游戏名字和大致玩法类型他们就会默认你玩过这些游戏而不会去管你是不是只玩了三天。总之这家公司还是非常不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
总部的人先到学校来进行校园招聘,先进行一个简单的初面,并且让你对工作岗位有一点的了解,要证券从业资格证,会问你希望去哪些地方工作,之后是复试,就是部门领导和你聊聊天,进一步说明工作和地点。
包含1个问题,1个回答
Q:是否有证券从业资格证
2 年前 发布
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万可电子
万可电子面试经验
万可电子面试经验:初次面试的整个的过程。