面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
感觉靠谱
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试官会问你JAVAWEB的全套知识,问得不深,但是方方面面都有,LINUX,JSP,JQUERY,事务管理等,要对自己的项目有所了解,能给他讲解一些实现细节,另外双向沟通很重要,答错不要紧,重要是以学习心态去回答。
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Q:你对优秀的人考研的看法。
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
未通过
面试官HR,思维僵硬,集体荣誉感强,不关注新事物,没见过多少世面。 HR说话感觉就是初中班主任,说话很大声,第一感觉很没有礼貌。让你回答问题要以“办法+原因”的句式来回答,要不就会认为面试者说话没有逻辑。面试中HR非常主观,个人情感色彩很浓重。 HR提出一个问题类似“新制度怎么在企业内推广?” 回答后答案被否决,然后我问HR有什么更好的解决方式,或者觉得我的方式有什么缺陷。HR对自己的提出的问题回答不上,问问题完全看HR自己感觉。 总体定论这家公司的HR其实不专业,所以面试不会很难,但是遇到HR心情不好的时候就会被刁难,这样就非常尴尬啦~
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2 年前 发布
1
匿名用户
医药行业研究员
感觉没戏
发简历后收到邮件,说是要做一个公司的预调研报告,辛辛苦苦写了三天~三天啊,整整三天,连同我以前做过的一些行业研究发过去,结果收到了面试通知。 参加面试的5个人,本科都是广州211以上的学校,硕士有海龟,面试官两个人,应该有一个是首席感觉,先自我介绍,问了问对自己做的报告的理解,之前的研究经历,总体感觉不难,然后回去等通知了。 估计要了某211高校生物本科+金融双学位+美国海龟(1年制的金融硕士那种)。
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Q:你对你写的这家公司怎么看?你对行业研究有什么理解?
2 年前 发布
1
匿名用户
文案编辑
感觉靠谱
人事很有亲和力,前台也很热情,是位小美女哦,进去跟人事聊了下,先做了份面试题,总共六七道题,基本都是了解之前的工作以及以后的工作计划,最后一道题是写一篇文案,假设要写的产品是你自己的手机。做完后副总进来二面,问了些对文案工作的理解。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
先自我介绍,介绍自己的兴趣爱好和对游戏的兴趣。然后是技术面试,都是常见的计算机的问题。总的来说就是常规的面试流程。
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Q:tcp连接的握手和挥手
2 年前 发布
匿名用户
讲师
确定通过
面试过程是辩论的形式,8人一组,正反双方各四人,首先是10分钟的准备时间,其次是正反双方各派一个代表进行2分钟的观点陈诉,然后开始10分钟的双方辩论,最后双方各派一个代表进行3分钟观点总结。要想表现突出,要抓住说话的机会,积极发言,逻辑清晰,吐字清晰。面试8进1。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
公司人不多,面试有2人,1个中国的hr,1个日方的领导,除了工作内容的交流,就问些工作态度方面的问题,因为人不多所以希望最大限度利用好人力资源,身兼多职也挺锻炼人的,另外也要求能适应经常加班的,所以感觉的出是想找个勤奋努力的员工,本身福利还是可以的,2个面试官也挺随和客气的。
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2 年前 发布
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