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匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过
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匿名用户
销售经理
感觉没戏
面试时需要自己带一份简历,而且还要求你再写一份简历,公司那么大难道不会提前打印招聘者的简历吗。HR一上来就问各种问题,说了得一个小时连杯水都没得喝,后来部门经理来了又问了一遍。。。实在是口干舌燥,声音嘶哑。最后问了薪资要求,做了一个测验(感觉公司有些生硬,人与人之间不是特别和谐)
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Q:以往工作经历,与申请职位有怎样的涉及
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
1.显示人事面,问以下很虚的问题,以前领导给你打多少分?你给领导打多少分?等等。 2.然后是部门人面,谈谈工作内容, 3.最后还要北京调查, 4.给的工资很低,非常忙 人员流动大。
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Q:谈谈以前的精炼,在学校的是
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
hr面对面视频面试,问了你为什么选这个岗位,你为什么适合,你有什么缺点,然后我说着自己都觉得不合适这个岗位了 后来她问了如果你没有获得,你觉得是什么原因,我就实话实话了~
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Q:问了你为什么选这个岗位,你为什么适合,你有什么缺点。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
先是人事面试你,这个比较正常,没有难度,请介绍下自己而已。 如果是销售员岗位面试,人事面试完就结束了。 如果是中层岗位面试,你去哪个部门就哪个部门领导面试你,这个么,看你去的部门领导是什么人了。反正面试不难,要不要你,看表情都知道了。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
由当地主管进行第一轮面试,主要进行自我介绍,问了一下工作经历,及对易车的看法,因为在汽车行业圈里,相对较为熟悉产品,基本上整个过程较为轻松融洽,面试首轮通过还会接到大区经理的电话面试,基本上首轮主管通过后期问题不大.
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Q:具体在汽车行业里担任过什么职位,在当地的汽车圈里的人脉
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
过去了,前台的工作人员会先招待一下,然后去告知老板;然后就是到老板办公室,两个人简单聊一下,老板是做业务出身,能力很强,很会画饼,然后就是谈一下待遇了,真个过程比较顺,老板还是比较通情达礼的,再然后就是约定个上班日期,过去报道。end。
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Q:为什么要选择做销售,觉得自己有哪一方面优势适合做销售。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
通过初试,一是对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识,留下了深刻印象,对贵公司非常有好感。二是对该岗位的要求有了初步了解,自信能够胜任该工作。渴望能有机会加入贵公司,为公司发展贡献力量,为自己开创一份事业。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
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