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匿名用户
面试了职位:调试
确定通过
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匿名用户
试剂研发员
感觉靠谱
和经理聊了近2个小时,从专业知识到性格、规划,感觉公司对人才要求严格,有很好的发展平台和鼓励机制。面试很正式,对个人实验能力要求高,对职业规划以及与人相处也有要求,非常全面。
2 年前 发布
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匿名用户
企业文化专员
确定通过
第一轮是招聘专员面试,热情和善;第二轮是HR经理,也是以后工作的直接领导。所以问了一些比较细化的问题。领导比较注重个人素养、工作态度,做人比做事更重要。
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Q:请你介绍一下你自己?
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
先自我介绍,然后问问做过的项目,说不知道,然后说为什么进公司,肯吃苦不,愿意下车间不,说愿意,就要了,感觉基本没刷人,可能是985原因,也可能是招进去就是苦力,知道大学学不了啥,肯吃苦,有一定的学习能力,进公司培训培训就行,我估计HR 是这样想的。
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Q:你打算在株洲买房吗,将来不会跳槽吧。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理岗
感觉靠谱
1、结构化:最困难的一件事、领导一群人做事。 2、现场推销:一支签字笔。
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Q:说出桌上烟灰缸的十个用途。
2 年前 发布
匿名用户
技术研发类
确定通过
其实我应该是第二天面试的那一批,包括研发类在内都是第二天。结果不知道出了什么情况,通知我第一天去面试,果不其然,把我申请的职位弄错了。从早上9点等到快中午12点,通知我去一下小房间,视频面试(因为第二天面试研发的人才回来)。面试主要就是自我介绍,一些简历上的问题,关于核心网协议方面的一些专业问题等等。
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Q:虽然,等了好久,但是专门给我一个人准备视频面试还是蛮感动的。
2 年前 发布
匿名用户
国际金融专员
感觉没戏
跟其他公司差不多 没有特别的,面试者都能能通过复试 网上没有公司介绍他们会说马上就有网站 公司环境很小 小桌子 不配备电脑 要自己开户 本科生和研究生都做一样的事没有区别的 转正要求很高 根本不能完成 对这个不懂的慎重选择
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Q:让我问问题 但是最终结果我根本没有弄明白公司架构
2 年前 发布
匿名用户
Associate
确定通过
常规的准备case interview 但是对于 与面试官的沟通会非常重要 要展示自己的性格特征,让人愿意跟你继续交谈 如果人无趣的话,case做出来了面试也不会过
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Q:一家精神病医院的利润提高方案 一个火车站的案例
2 年前 发布
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南京科瑞达电子装备有限责任公司面试经验:专业问题不多但是很琐碎,数学成绩很看重