首先是电话面试,会问一些关于如何处理人际关系的问题,然后会大概介绍一下公司的发展和工作内容,相对来说比较容易。加上我之前是学过定性定量分析的,电话面试很容易就过了。非常高效率的第二天就接到面试通知,首先填表格,然后和HR聊,会问一些职业规划的问题,可能是考察职业的稳定性,会涉及到对薪资待遇福利水平的期望,比如说可以不在办公室办公之类哈哈,并不难。
最后是面试项目经理,因为我选择的定性研究员,所以和人接触的是更多的,经理会希望我是一个非常有自信有个人色彩的。问了一些我的个人经历,感觉面试完出了一身汗,基本上是把自己面临的一些重大事件全部说了一遍。其实面试的问题并没有刁钻,只是在考察你是不是团队需要的人。
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Q:如果入职一年半内都是轮岗,而且并不是做研究员写报告,而是辅助研究,会觉得枯燥吗?