面经详情

参加完他们的宣讲会后，第二天就接到了面试安排通知，效率还是非常高的。 面试官依然是宣讲会的那位老师，气场很强大，除了自我介绍环节，好像每个人问的问题都不一样，似乎对于怎么考虑，为什么这么回答会很关注。不仅要表达好自己，还得学会倾听他人。需要在沟通中快速的去思考和怎么表达。很有意思的一次群面，交互性很强。自我感觉良好，应该能过。...查看更多

面试过程： 在网上投的简历，然后当天接到通知约第二天下午3点面试，到了公司人事让填一份个人资料，要求尽可能用英文填写，填写完毕后又拿来一份全英文试卷，让在12分钟之内写完，当然我没有全部填完。然后就让在外面等候面试，在外等候的有9人，之前有一批人已面试结束，我们9人分成两部分进去，面试内容就是自我介绍和回答主考官的问题，关于薪资方面的都没有谈，只是大概问了一下我们的薪资要求。 面试官提出的问题。 问题1： 主要就是问对公司的薪资要求及最看中公司哪方面。...查看更多

面试过程：之前有过电话沟通，主要聊了些自己在关注的工作机会以及自己的性格、经历。HR也大概介绍了猎头工作的优缺点，分析的还是比较中肯的。自己也想多学点东西，所以就跟HR约了面试时间。 两天之后就去公司面试了，公司环境还是不错的，HR也很nice。从自我介绍开始，问了些自身经历以及校园活动和实习经历。能感觉出来比起严肃的面试，HR很随和更多是想了解我的性格和经历。后来问了些性格里的优缺点、对猎头的了解以及为什么会对猎头有兴趣。整个面试流程很专业，问的问题很detail，聊得很开心。建议小伙伴还是多说，尽可能让HR了解你，这样也方便知道自己是不是适合这份工作。 之后就是打cold call环节。之前从来没打过cold call，建议有小伙伴真的去面试可以提前在网上搜些tips。我去之前完全没有准备，但是HR以及consultant很耐心的跟我brief，所以很快知道该怎么上手。打了差不多一个小时，有很快就要到电话的，也有纠结了很久都没给的。关键还是反应速度要快，不要紧张，先打了再说。查很久的资料准备很久其实用处不大，大概知道公司做什么的就可以上手打了。比想象的要容易，所以小伙伴们打的时候千万不要紧张，底气足一点就可以了。而且目的也不是看最后的结果，还是看整个过程里的一个表现。 最后和team leader聊。leader很有气场，问的问题很具体，是那种雷厉风行的风格，总体聊得还是蛮愉快的。 主要还是面试的小伙伴需要多了解一点关于猎头的一些信息，以及为什么要做这份工作。自己想清楚了，就不至于那么盲目。猎头这份工作还是蛮辛苦的，但是提升的空间以及学习的速度还是蛮快的。所以想清楚的小伙伴也可以去尝试。 面试官提出的问题 问题1： 为什么要做猎头？ 回 答： 1. 猎头沟通的人很专业，能迅速提升自身的沟通技巧和对行业的了解。 2. 猎头能学的还是蛮多的，而且学习速度快，有挑战。...查看更多

两个人分别进行面试，先进行了四十多分钟，然后又进行了半个多小时，一共一个多小时吧，开始是针对简历上的信息进行咨询，并且做了自我介绍，一个问题还会引出不同的问题，你最失败的事情，你向往的工作，你投过哪些职位，那件实践活动给你印象最深刻，为什么，你遇到过什么困难，你是怎么解决的，你觉得你最困难的事情是什么，被拒绝了心里什么感觉，你觉得猎头是干什么的，对我们公司的了解等等...查看更多

第二次是F2F面试，面试官很Nice，会关注的比较全面，工作情况，大学经历，包括家里情况； 第三次接到的是HR的电话，会关注比较细致和深入，会很关注怎么做，做了什么。 整体很规范，很专业，有些Touch，但是不会有压迫，看得出面试官都比较有经验。 对于不足的，也会直接沟通。比较欣赏这家公司的方式。...查看更多