面经详情
匿名用户
面试了职位:市场拓展主管
确定通过
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匿名用户
文员
确定通过
流程就是填了个申请表,然后经理跟你小聊了一会之后就带你去看公司环境、背景资料,然后重点给你介绍他们各个层次员工的工资,高的不要不要的。最后HR会跟你确认下岗位和福利待遇等事项,说是问你是能够自己决定下来还是要跟父母商量,我回答后者,结果HR一顿说辞把我搞成自己默认同意上岗。这算是有多急?
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2 年前 发布
匿名用户
收展员
感觉靠谱
突然收到中国人寿发来的收展员面试邀请,最近在想找一个销售的工作,就觉得可以一试,了解了解也未尝不好,就约了面试时间。
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Q:从哪三个方面去看一个人是否有价值。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
我去的浦建路那家,在六楼,不是很新的房子,里面人很多。进去之后,先登记再领一张求职申请表到旁边的房间,等待面试官叫你面试。面试的主要内容是自报家门,借着和面试官聊聊自己的意愿,如果愿意的话通过率还是蛮高的。本人因为不愿意,很委婉的拒绝了。
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
面试因为我是从厦门赶到泉州所以比较晚,其他人都面试结束了,我是直接跟主管和总经理一起面试的。套路差不多,自我介绍、问几个简历上的问题(主要是之前工作情况)、关于是否了解现在的工作、工资要求。 人寿现在的车商专员,主要两点:要嘛你有相似的工作经验、要嘛你是本科生。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍、问几个简历上的问题(主要是之前工作情况)、关于是否了解现在的工作、工资要求。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当时有两位HR给我面试,自我介绍,这里不需要英文的。根据自己的实习经历挑一些自己认为对自己影响比较大的,然后详细说说,对自己的影响。同时,还有一个个人爱好的介绍,主要是能突显你的个性,HR会问会不会做PPT,这在公司来说,是一项非常重要的技能。
包含1个问题,0个回答
Q:你觉得在这些实习经历中,对你影响最大的是哪家公司,为什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试官不能很好的说清楚储备主管入职后的具体工作,在问到工作内容时只说了一些维护老客户,做产品定位宣传,进行讲师培训主持等事情。连续三次问到是否是销售岗位,多次闪躲过去。明天去继续参加复试,继续刨根问底。论一个不想当销售的girl入保险行业的辛苦。水太深。
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
确定通过
先参加了一场宣讲会,介绍公司的跟经理见面,问一下社会工作等情况。态度和蔼可亲,主要是了解一些你的基本情况和表达能力然后一面比较容易通过之后二面基本就是向你介绍一下你的基本工作内容,通过培训,差不多就可以办理入司手续了。
2 年前 发布
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