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匿名用户
软件测试工程师
未通过未通过
首先，网申，通知去上机考试，三道编程题，当时作对了一题半，拿到了160分，100即可去面试。 面试，很多人在一间大教室，好多桌子好多面试官，面对面，可以使用桌子上的纸和笔，上来面试官看了我的简历之后就让我写MEMCOPY函数的实现过程，比较注重考查你的编码能力。不会写代码的孩子们，还是不要去华为找虐了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
先笔试，大概一个小时，主要是一些基本知识，像测试用例，数据库，自动化测试等，然后是大概3轮面试，首先是2个人的技术面，主要问基本的技术方面的问题包括做过哪些项目什么的，然后是manager面，最后是hr大概聊一下，第二天又一个很短的电话英语面试。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
未通过未通过
HR邀请面试-笔试1个小时（试卷挺专业的，有写简单代码，写数据库语句，写测试用例等，还有逻辑题，面试官说即使工作好几年的也用同一份卷子）-面试官面（主要是面试阶段，问你之前的项目经历熟悉程度，离职原因，未来的职业规划、什么时候能入职等），聊得很愉快，不知道为什么没有通过~是不是我当时还没有提离职，需要等一个多月...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你的近期规划是什么
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
首先hr面试就问些个人问题及薪酬问题，再是部门牛人一对一面试先自我介绍接着就问了好多问题，问一些专业上的问题以及根据简历上经历及项目提问等所以简历上还是写的真实点自己懂的自己做过的项目写进去，为什么选择这个职业、给你一个产品你该怎么测试等。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过确定通过
面试有四轮。 第一轮是所在小组组长。 第二轮是其他小组组长。 第三轮是测试经历。 第四轮是HR. 总体来说，不会问太深的技术问题。主要关注之前工作经验是否和现在符合，还有对之前技术的理解程度。看整体品质吧。
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过确定通过
一共三面，人事，技术开发，测试主管。人事就问些普通的，跳槽原因，职业规划，工作经历等，技术问的比较深入，但是对方比较喜欢开发出身的测试，三面主管不在，没面，一轮就能面完，不用跑两趟
2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过感觉靠谱
笔试：考了一些通信基础知识，QPSK，脉码调制，TCP/UDP等等面试： 只有一面，技术主要问了项目和实习经历，深入询问了下，然后考了一个智力题，随便聊聊，不过考官不一样，有的同学就问了很多基础知识面试通过就是HR面，主要是问了期望薪资，然后等消息。
2 年前 发布

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看准网遥望网络遥望网络面试经验遥望网络面试经验：一共三面。首先人事问些基本问题。
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