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匿名用户
面试了职位:项目主管
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匿名用户
项目主管
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面试流程很复杂,还是比较正规的,笔试面试,还有三轮面试!总的来说问的问题不算太难,都是一些常规问题,面试官很热情,但是问题一环扣一环,对问题的回答要严谨,不能太急躁,毕竟这些公司的员工素质还是挺高的。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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首先,外运是一个庞大的系统,最好把目标定位北京总部,想要进入北京总部,第一就是学校位于北京,如果学校不在北京,那么要通过申请各地分公司的手段,拿到分公司的offer以后,会有一次北京总部的面试,面试时表达自己想进入总部工作,公司会根据你的情况进行选择。 面试仍然是笔试、无领导小组讨论、个面。
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Q:什么是物流?
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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这次是猎头推荐过去的,HR特地选择了下班时间打电话,怕有不方便。很贴心。HR的问题多集中于过去履历,从事行业和工作内容,以及对于该公司所属行业的了解程度。HR比较在意英文沟通能力。由于公司在甘井子区,所以HR会详细询问是否愿意到这里工作的意愿。HR特别询问了现在的工资和工资结构,以及对新工作工资的期望涨幅。在此处HR抱怨了很多求职者对自己认识不清,希望有100%工资涨幅等不切实际的要求等。
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2 年前 发布
匿名用户
项目主管
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1.一共经过三次面试; 2.第一次面试是群面,面试官有部门直属主管、经理以及其他单位主管。因为涉及到项目需要与其他单位配合,所以需要了解个人能力以及性格时候能与其他单位配合融洽。面试从技术面谈到项目管理方法等等。
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Q:1.介绍之前做过的项目 2.技术难点/如何解决
2 年前 发布
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匿名用户
项目主管
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熟人介绍进去的,所以面试过程也比较简单。HR初步沟通后,就是和部门负责见面,了解了项目的运作过程和具体工作,期间会询问下过去的项目经历和具体工作; 最后就是和总经理见面,总经理主要是聊天性质的,了解下个人的工作过程和工作想法,未涉及具体专业问题。
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Q:描述下你参加过的项目,并说明你具体承担的工作。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
感觉靠谱
公司避开九月招聘旺季,提前招人。出面分小组和HR面对面交流,主要是闲聊。上来要求每人做一个简短的、令人印象深刻的自我介绍,然后话题就扯的比较宽了。HR在这一过程中会一直观察你,你回答问题的方式,别人回答问题时你的小动作。群面结束后就各自回家等消息。
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Q:在大学生涯中,你对自己最满意和最不满意的地方是什么?
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过
去了之后,先做一份公司内部考试试题,主要内容为专业技术知识。试题做完后,由部门负责人进行面试,介绍下所应聘工作的岗位职责,问下对本岗位的工作设想,聊得多的还是专业技术知识。部门负责人觉得合适了,就会由上一层级领导面试,觉得合适了,就会谈待遇。
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Q:您如何设计自己未来的职业道路?为什么?
2 年前 发布
4
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