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匿名用户
面试了职位:市场项目工程师
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匿名用户
SA
确定通过
楼主福州的,在网上投的简历,51job,智联招聘都有。忘记多久给我电话了,直接约了时间在五四北泰禾广场的仓库里面试。问了一些基本问题:自我介绍,对zara的了解,英文如何,平时逛店铺的话对zara有什么意见或建议吗?当时蛮缺人的。没过一个礼拜的样子就回call要我准备上班了。
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2 年前 发布
匿名用户
计划专员
未通过
先笔试,然后HR面试,再项目领导面试,最后是部门经理面试。 感觉都快要录用我了,最后还是没有回音,不晓得为什么。
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Q:如何work under high pressure
2 年前 发布
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匿名用户
金融产品研究员
确定通过
人力专员先电话沟通,发邮件约面谈。 人力专员和主管一同面谈,主要针对简历上的内容进行提问。并谈了一些对经济情况的看法,由于是应届生还谈了个人职业规划等等。 二轮部门负责人简单了解了学术教育背景,聊了聊公司目前产品情况。 公司还在发展期,每个月都有一批新员工招聘入职,感觉不难。
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Q:有研究过什么行业,选一个公司分析一下。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理实习生
未通过
首先电话面试很简单,先中文后英文,都是根据自我介绍的提问。 邀请去无锡面试,因为这个岗位是实习生的,所以要求不是那么高,结束的时候跟一个HR一起走到外面的时候问了他们这个岗位需要什么样的人,HR说主要是看我们对这份工作的诚恳一起我们的工作态度,其他不会要求太多。
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Q:说一个近期印象深刻的事情,然后追问如果再来一次,你会有什么改变。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
第一轮面试是HR面试,自我介绍后,问了一下以往的工作经历、内容,离职原因,家庭情况,然后就出了一道题,现场回答,看现场反应,之后等待第二场面试。 第二场面试是他们的部门经理,还有另一个面试他们行政助理的女生一起面试,因为那个女生是本科毕业的,他们部门经理就着重问她问题,对我只是草草问了一下,感觉不太受们尊重,问了一些身高方面的要求,说他们有时会兼顾一下前台工作,最后问了对他们公司的一些真实要求。 最后和另一个面试者一起出门才知道她是有朋友在这家工作的,问她怎么样,她的朋友说会帮她问的,所以感觉不太靠谱了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
面试的时候等了好长时间,店长挺忙的,这个店长也是没做多久的,估计也是从竞争对手那边挖过来的,工资待遇跟招聘的时候不一样,这是销售岗位,主要靠提成,没有底薪,第一个月因为你是新手,有底薪保障,但是不能参与销售,从第二个月开始,没有底薪,而且要压工资,第三个月开始发第一个月的工资,前三个月基本得靠自己垫钱来维持生计,说实话,里面的员工都是刚毕业的大学生,生活费都是从父母那边拿钱的,面试的情况就是这样。
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Q:你的人生规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
地面保障专员
确定通过
首先是简历筛选,当然这个主要看专业还有在校成绩,还有就是英语口语成绩 其次是初选,初选主要是英语口语的交流和抗压能力的测试 再次是一个在线的心理测试,网络在线测试 再次是部门领导的面试,主要是问答式,考察的是应变能力和抗压能力,还有英语的交流能力 最后是结构化面试,一个小组讨论一个话题,最终要一个人起来总结,考察团队协作能力
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Q:如果旅客投诉你怎么办。
2 年前 发布
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天津亿利科石油技术发展有限公司面试经验:市场部项目工程师,应届毕业生求职。