首先,hr电话来问相关情况和个人意愿,因为本身在外地不便面试,就采用电话招聘的方式进行;
接着,部门负责人面,问些之前工作经历,5个问题左右,大致围绕你做了什么,取得了什么成绩,有哪些地方值得借鉴,以后的职业规划,以及为什么离开原公司;
然后,hr商议面试,不承担路费及住宿等费用,除非你是S级领导;再接着,面试先给一套财务专业基础问题,最后一个题是 如何看待保险行业...hr给出分数,部门负责人再次出现,继续探讨昨天今天和明天;
最后,boss直接面试,谈以前的工作经历,学习情况,以后的职业规划。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你将如何提升自己的知识水平,想提高吗?