面经详情

面试分三步：HR面、技术面、项目经理面HR面：自我介绍，介绍工作经验，薪资水平，然后就是敞开话题聊，最后问了下入职时间；技术面：顾问面试，主要问的技术方面的内容，只要基础扎实，问题不大；项目经理面：直接规划、项目经验、现在的项目介绍、要求等。整体过程较为轻松。...查看更多

面试是提前一天电话通知，先在电话里面面试，如果没问题，就叫你去公司面试，我去的时候，人事的妹子面试我，首先自我介绍，然后问了下基本情况（你最大的优点或缺点是什么？你的 职业规划？你上份工作的工作内容（特别提醒下：她问的意思是具体做了些什么事，这个你得有耐心的说，虽然你说了她不一定懂））以及辞职的原因，。最搞笑的是，当我觉得人事面试结束时，没想到又过来一个HR，估计是人事的老大，又重复了一下之前回答的问题，包括自我介绍....，说白了就是在考验你的耐心以及你的沟通能力，总之一句话，人事面试我就搞了40多分钟，最后问我还有没有什么想问的？我是觉得自己能面试上的机会已经很小了，就没有再问，然后就结束了面试，说什么两天之内给回复（说白了就是没戏）。...查看更多

不是相关专业，当时随便投的，意外过了简历筛选通知参加笔试，参加笔试前都不知道自己投的什么岗以及该公司是做什么的。 笔试很有意思，猜数字，0A2B那种，不懂的自己搜一下吧。教室有人监考1个小时内做完，一共20道题，分值不一样。最后交卷的时候我拍了照片，大家可以看一下。 出来后大家都说好难，没做多少分。好在我数字逻辑推理还算比较强，连推理带蒙的全做完了。 刚收到二面通知，以后来补。...查看更多

一开始与HR进行第一轮面试，主要是双方互相了解一下，HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因，以及现在为什么想要从事这份工作的原因，之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。 后面紧接着就是技术面试，技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问，很专业，基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平，接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。 ...查看更多