面经详情

因为疫情影响就只有两轮面试。第一次是电话面试用英语交流一下基本信息，聊了大概半个小时。第二轮是视频面试，一共四个人，manager，hr和两个同事。会很详细问你简历上出现的所有内容，也会对你的性格进行评估，sap更希望要稳定的人员，因为培训周期比较长，所以回答的时候要往这个方向靠。视频面之后本以为凉了。没想到隔了两个星期manager给我打电话告诉我通过了。其他的就是给谈薪水和给offer。...查看更多

一个偶然的机会，获得了技术支持岗的面试邀约，上网查了相关面经，了解到面试流程，然后开始准备。 SAP的面试分为三个环节，英语群面，技术面和非技术面。 首先说英语群面，坐好后，每个人后拿到一个题目，然后按要求准备十五分钟，演讲五分钟，被提问五分钟，全程都是英语，所以一定要好好准备英文，而且个人的一个经验是，一定要敢说自信。 英语群面结束后，等十多分钟会被通知是否进入下一轮面试，然后紧接着就是准备技术面和非技术面，技术面会问的很专业，比如考冒泡算法以及计算机网络，数据结构的相关知识，不过SAP是一个很看重潜力的公司，会从多个角度挖掘你的潜能，所以很重要的一点是要说明白自己简历的内容，学过的课程要会。非技术面就是聊聊家常，问问介不介意出差等等。技术面试的面试官们会有一点压力的感觉，非技术面就很轻松。...查看更多

第一次就是约个时间，看看你的背景。反正我不是学电脑的。但是号称理工的也可以。第二次一个hr电话来叫你说日语，然后日语介绍了自己一下，问了你遇到的最大困难啊，是个什么样的人啊之类的。然后开始说英语，说收你的hobby啊，喜欢的sports啊，为什么上一份工作要走人啊之类的。然后开始说中文。瞎扯了一会儿吧。之后表示一两天后会有电话告诉你会不会有下一次面试了。...查看更多

前前后后的面试有一个多月，最开始是在招聘会上投了简历过了大概一周左右HR联系我问了一下职业规划对于他们公司的了解。过了两三天发了一封邮件里面是JD和职位的申请链接，网上投了简历进入他们家的人才库，很快就打电话进行了第一次电话面试，英语问了问题是关于职位，自己的职业规划，为什么要来上海，性格的最大的优点之类的，三十分钟。 第二天打电话来进行第二轮的英语电话面试，问题围绕简历进行，因为是技术支持，注重沟通的部分，如果客户有问题发火你怎么解决，客户沟通的技巧。第三天接着打电话进行第三轮，主要注重意愿可能问了一下去上海的理由，为什么不选择北京，想来上海发展为什么大学没选择上海，准备在上海发展多久，能否接受调剂，对于他们的各个组知道多少。 结束说会根据这几次面试综合评定给结果。等了两周，hr那边又突然打电话问要不要接受新的面试，不明，开始新的一轮的面试，问题和之前的差不过，又开始三四轮的电话面试，无果。前前后后有一个多月都是他们家的电话面试。到现在也没有明白是怎么个系统。之后发邮件进行面试进程和结果的询问，无答复。 ...查看更多

笔试的主要内容侧重测试你的综合英语能力，题目包括填空、改错、下定义、翻译等。 第一轮面试是部门两位资深的技术文档工程师用英语面试，主要问题包括你对技术写作的认识，你为什么喜欢这份工作，你认为技术写作需要注意什么？当然，他们还会根据你的简历对你进行提问。我认为关键不在于你是否能给出很完美的答案，而是要呈现你的条理和逻辑。 第二轮面试是部门经理，这个根据不同经理的偏好，面试提问内容会不同。我遇到的经理问了几个问题，包括你对SAP的了解，如果给你一个产品你会怎么开发文档，你的兴趣爱好，你的职业规划等。同样，我认为经理并不在意你的答案内容，而是你这个人呈现的整体面貌。...查看更多

算两轮，但一天内完成。上午英语群面，presentation加相互讨论，主要考查英语水平。完事后休息一会儿当场宣布通过名单。下午单面：soft skill+hard skill；soft主要是问简历，有点压力面的意思；hard会问一些技术问题，比如c++和java区别？用过linux吗？可能让你现场写个排序啥的，或者问你毕设（项目）相关问题。...查看更多

前面两轮是从北京HR打过来的电话面试。让用英语做自我介绍，这个也没有太难，之后第二轮面试HR问我目前薪资多少，然后还嘲讽了我一通，意思是你这个价位还想觊觎我们这样高大上的单位？其实我有认识的人做技术支持，他们每天的工作超级轻松，但是就是看中海外经历或者学历，技术责任心的什么的不太关心。高逼格外企，也许都要这样装才行。...查看更多