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匿名用户
面试了职位:电子商务助理
未通过
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匿名用户
高级软件工程师
确定通过
电话面试,一个印度人和一个中国人面试. 中国人问的技术比较少,印度人问的比较多。而且问的比较多的是项目和项目中用到的技术。关键是要能听懂印度人说的的英语。感觉主要是看项目背景的匹配度,以及能否上手干活。
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Q:你做过什么项目?项目中具体用到了哪些技术?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面问计算机网络,tcp,udp属于哪一层,还有他们的区别,数据结构,快排思想以及时间复杂度,还有ajax的基本原理,hash冲突,项目介绍数据库表设计,最后还有一道编程题
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Q:hash冲突的解决
2 年前 发布
匿名用户
医学专员
感觉没戏
一面在学校面的,二面去了公司,三个人看了下我的简历,聊了聊个人问题,家庭情况有没有男朋友,为什么选择杭州之类的,医学专员要会分析串联质谱报告,感觉这个活全靠那个医生在做,我是生物学的,灭有这方面的基础,所以目前也没消息了。
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Q:能来实习吗。
2 年前 发布
匿名用户
区域总监助理
确定通过
面试官很多,长沙HR电话面试一轮,广州HR电话面试两轮,长沙HR经理、总监face to face 两轮,再加一个最终面试,耗时超过六小时。印象最深的是最终面试,中午吃饭突然接到电话让我赶过去参加面试。从1点到一直面试到7点多,出门时天都黑透了。有英文翻译,PPT制作,数据分析,情景模拟会议,性格测试等等。
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2 年前 发布
匿名用户
楼面经理
确定通过
第一轮是HR电话面试,自我介绍少不了,HR问的东西非常多,包括之前的工作内容,具体操作流程,自己对于人员管理有什么看法,如何让公司的制度得到更好的执行,具体执行方法,有人不满公司政策怎么办,为什么离职啊准备结婚吗这种必问的就不用说了,感觉HR是想要检验我简历上写的是否属实。 第二轮就是区域经理面试,区域经理面试感觉更简单,没有HR问的那么纠结,也问了一些管理类的问题以后问职业发展规划,区域经理比较在意人员稳定性,然后问你在工作中感触最深的事情是什么,有没有做过团队管理,对团队管理的有没有自己的想法之类。
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2 年前 发布
匿名用户
研发员
确定通过
先是有个人带着你到一个会议室。可能是打印机坏了,然后问我带简历了么,辛亏我带了一份。人后就有个女的,大概三十多岁的样子。首先问了我一些基本的信息,问我为什么要去他们公司,问我了解益生菌是干嘛的,有什么作用等等,我觉得对于一些比较主观的问题,自己不要急于回答要思考一下,然后认真的回答就行,没什么难的。
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Q:有一个问题比较开放性思维,就是问你如果给你个产品项目,如何进展下去?
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸助理
感觉靠谱
1英语自我介绍,说的清楚自然些 2看你带去的资料,看看你在校期间的表现 3问问你为什么选择这块,每个人都有所不同吧 4合适的话就告知你工资等情况
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Q:看你带去的资料,看看你在校期间的表现。
2 年前 发布
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广州屈臣氏个人用品商店有限公司面试经验:HR和部门经理都非常nice,整个面试过程愉快。