猎头公司打我电话,说他们要在上海扩张,招人很急。然后我就去了,办公室很小,每个人抱着一台电脑紧张而忙碌地工作,还放着比较high的音乐……
有四个人一起面试。第一轮英文自我介绍,第二轮全英文演讲之前做好的PPT,第三轮用中文向HR提问。之前猎头在电话里没说清楚,我以为是用英文介绍自己的思路,没想到是一次模拟case展示,临时改变思路,只能照念PPT了……
用英文讲了那么久,听HR介绍这个公司主要客户都在国内。虽然在全球有50几个office,但感觉平时看的数据都是中文,做的报表和PPT也都是中文,所以,不明白为什么面试要把英文能力看得这么重要?!实在忍不住,就在最后提问环节问了这个问题了。结果两个HR面面相觑,场面很尴尬,说了一些有的没的。我也没有继续追问下去,反正知道是不会去的了。
最可笑的是,明明正式工作时几乎用不到英语,却在面试时几乎说了80%英文……有必要用英文面试来突显自己的高大上么……...查看更多