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匿名用户
面试了职位:柜员
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匿名用户
柜员
确定通过
苏分春招分两轮面试:第一轮是无领导+半结构。10个人,分成两组,给一页纸的材料让分析原因和对策之类的,无领导常规流程之后是两组互相提问。接着就是面试官对每个人进行提问。第二轮是半结构化,六个人一组,自我介绍,面试官对考生进行一两个问题的提问。总体难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
确定通过
我分在最后一组,公八个人,话题是如何提高公司竞争力先是无领导小组面试然后一次笔试(论文)再加两轮面试,面试内容丰富,颇具挑战性,中信昆明分行甚至给报销了一部分路费,面试官和工作人员都很和蔼,虽然我走到了最后,但是考虑再三还是没有选择中...
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
等了挺久的,就一轮是无领导小组讨论,之后根据简历情况问问题。无领导是写一个营销方案,时间挺紧张的但是我们比较和谐,之后问题依据简历谈或是谈谈自己的表现,都是常规性问题,之后还要做一个在线测评,整个过程大约2小时左右。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
结构化面试,先是签到抽签。然后按抽签顺序,逐个进去面试。每个人面试的时间大概十五分钟左右,自己抽纸条,纸条上有三道题。面试完后,先出去在隔壁站着等结果。下一个面试者出来后,你就进去签字确认分数。
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Q:你用过农村信用社的手机银行APP吗。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
今年一面是结构化面试,流程是签到后到等候厅等候 (空调很足 女生可以穿套装什么的),然后根据号码牌,通知7~11人左右一组上楼到对应的房间进行面试。分为三个部分,第一部分是自我介绍,有时间限制的哦;第二部分是必答和选答题,一共三题还是四题左右;第三部分是抢答题,答错扣分,只需进行一次抢答。总的来说,问的问题都比较中规中矩,但由于本人是第一次进行这种面试,较为紧张,发挥得不佳。
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2 年前 发布
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匿名用户
柜员
感觉没戏
就是去学校招聘,宣讲会,然后给一张资料单,每人写上自己的相关情况。然后按顺序交表,按交表顺序进行面试,两位北京银行领导,只让自我介绍结束了。所有人战成一排,人比较多,竞争很强。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍下你自己,问其他人在哪个银行实习,什么途径去的。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
永城农商行的面试采用的形式是无领导小组,十个人一组,因为面试人多排号等待时间很长,实际的面试时间其实很短,读题时间和个人表达观点时间加上最后的小组讨论时间应该没有超过十五分钟,在十个人中有效展现和突出自己还是有难度的,发言时也要流畅有自信,不然时间到了还没说完,问题材料很长,是让你策划一家企业新员工进行为期一天的培训活动,要在给出的五个活动中选出三个,然后自己再另外想一个,同时说出策划目的。
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2 年前 发布
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河南省农村信用社
河南省农村信用社面试经验
河南省农村信用社面试经验:五人一组,站着答题,一人一题,挨个回答。