面经详情

第一晚听了宣讲会，第二天就被叫去面试。之前以为是弗吉亚的造船厂游戏，结果去了才发现是无领导小组面试，囧。12个人两两分组，题目是要从三个部门经理候选人中选一个总经理。第一位是执行力特别强的，保证生产任务和项目流程无故障。第二位是具有人文关怀的经理，对下属特别关爱照顾。第三位是擅长指定员工考核薪酬和晋升体系的。 当时努力第一个发言提出观点应该选第一个执行力特别强的，最后还起来终结了一下。结果两个小组发言完后我们小组竟然还有人想提出不同意见，当时我就无语了。最后面试官微笑着说等消息，结果最后只等到了被拒的结果。 总体而言我们小组讨论的不是很理想，最后都还有人提出反对意见。最后的小组陈述成了我的个人发言了，所以群面既要积极主动的表现提出自己的意见，又要顾全大局，作为小组的一个成员和团队沟通协调，达成一致。...查看更多

最开始是笔试，包括很多方面，有操作系统的题，计算机网络的题，JAVA,SQL等，但是据他们所说这个只是作为一个参考。进入面试环节，先是自我介绍，然后他问了一些我实习经验的问题，说到我在哪哪哪实习编辑，做了图片什么的，然后他就拿手机看，看的时间挺长的，一边看一边问，可能在查我说的事情，也可能在查我的笔试成绩吧。然后问了两个问题，然后就说你的情况我已经了解了之类的。我就滚粗了。话说我面的JAVA方向他问我操作系统和数据库，让我准备的东西没用，哎。...查看更多

前两天刚结束地区总部战略管理培训生的面试，校招岗位，目前正在等11月份的总部终面。成都这边简历筛选后的面试分三轮。第一轮是即兴演讲，第二轮是无领导小组讨论，第三轮是部门总监视频面试。前两轮的题目比较简单，总监面对个人实习经历问的非常详细，同时会有大量的扩展性的问题，要注意语言逻辑和表达。最好事先去多了解立白以及日化行业的发展情况。...查看更多

是暑期销售实习生喔。130+个人参加第一轮面试，最终留下17人。华理的人留下了的比较多。 第一轮面试先是大家坐在会议室里听默沙东的经理宣讲，然后分成很多个小组，之后一个小组分别在一个房间里面试，一个一个进去，有两个面试官。面试的问题无非就是简历上面的，还有就是你认为你对于这个职位的优点和缺点分别是什么，为什么选择这个行业。可能是暑期实习，所以并没有其他面经上面写的有模拟销售。 第二轮面试是在第二周，我是大区经理单独面试，不知道为什么有些人是由几个小经理进行的群面压力面。我感觉大区经理人还蛮和蔼的，就是顺着你的自我介绍和简历问问题，问题也很简单，和初面差不多的问题。大概就是这样。 最后我已经是面上了，不过做了一个月就没做了，实在太无聊，每天就是和医生聊天或者等医生，然后说好的会有培训，但是也没有，我碰上了一个很不负责任的经理和师傅，所以就走了。其他组的人应该还好，不会像我这么倒霉，但是应该也是很无聊。...查看更多