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匿名用户
面试了职位:互联网产品设计师
未通过
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匿名用户
运营专员
确定通过
面试3次。1次:招聘人员和部门主管、HR。2次:vp3次:ceo.整个面试过程时间久,最后一轮ceo面试,面试完一个感觉:身心俱累。不过还好通过了,拿到了offer.最后其他原因未能入职。
包含1个问题,0个回答
Q:1.之前工作中成功的活动案例。结合目前折800某一般板块,临时策划活动。并说下具体怎么操作? 2.自己的优缺点,如何针对优缺点? 3.过往经历中的失败事情,为何失败?
2 年前 发布
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匿名用户
文案编辑
确定通过
公司位于高架桥旁边,隔壁就是格林豪泰中山北路的分店。hr非常和善,全程问问题问得也非常详细,有没有男朋友,老家在哪儿,父母是什么职位都问过了,开门见山就说过五险一金交在深圳以及薪资情况。由于面试的是文案助理,我自己也有带过作品过去。 和hr聊得很愉快,面试时间大概半小时左右,第二天的到了offer,但自己还是有了更好的选择。
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2 年前 发布
匿名用户
英文编辑
感觉靠谱
先写一份中译英,一份英译中,题目是关于网购和商品的中英文翻译,之后就是和面试官聊,根据简历进行提问,包括未来两三年职业规划,兴趣爱好,实习时间等等。
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
感觉没戏
面试了一轮,写了简历,招聘岗位单,还有一套逻辑题和压力测试题。 面试官很亲切,问了很多,但最后都没说什么时候复试,感觉很悬!
2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
感觉靠谱
HR希望知道你对公司的认同感如何,如果你希望得到的,公司给不了你,应该他们也不会留得住你。那么以后的培训资本和时间资本就浪费了。 还有就是你的能力匹配岗位需求,有相关经验,有人脉资源或者有能力创造人脉资源。
包含1个问题,1个回答
Q:香港也有不同的理财公司进入大陆,为什么不选择它们?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是自我介绍 然后HR姐姐就开始介绍部门 主营业务 以及实习生所负责的工作 她看我职业规划上写的资讯类 就分享了她在尼尔森做车企资讯的经历 然后就是两段中文翻译 一段时Car2share 介绍 一段时合同部分内容 效率很高
2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
未通过
从面试开始,人事就一直在传递负能量。一上来就告知这个职位就是死工资,是没有奖金的,因为销售指标基本是完不成的。晋升也是很渺茫的,因为都是做了十几年的老员工,你上面的顶头上司不走,你就算再有能力也不会升,还有负责的楼层的营业员都是很拽的,不会听你话,还有这个位置是没有灰色收入的,别想着进来有什么.....,而且问的问题,每次回答她后都是咄咄逼人的追问到底,简直让人莫名其妙,难道现在人事又有面试新招了,就是不停的传递负能量
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2 年前 发布
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