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匿名用户
面试了职位:招商管理实习生
未通过
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匿名用户
运营专员
未通过
周末约的面试,还以为是周六要上班的。结果只有面试官一个人,是加班面试的。看来招的比较急。 不过面试官人很Nice,对于岗位的介绍非常详细。需要常去校园拜访,老师同学都会涉及到。 对于个人经历,学校社团经历,市场推广的项目了解的比较细致。
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Q:过去成功的市场推广的项目介绍。
2 年前 发布
匿名用户
物理老师
未通过
我面试的是兼职物理老师,投简历的要求就较高。最开始是综合面试,hr会问你一些基本的问题,看看你的谈吐与应变能力。然后的面试就是试讲,讲跟你课程相关的,每一次试讲都会筛掉一部分人,试讲对你的要求不仅要讲清楚,还要有趣,提得起大家的兴趣,寓教于乐。人要特别撒的开才行,专业过硬只是基础。
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2 年前 发布
匿名用户
计划专员
感觉没戏
一面是三分钟即兴演讲,包括自我介绍,时间自己分配,由其他同学记时间。 二面是群面,无领导小组讨论。做真实的自己,不要争吵过于激烈,影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切,很nice。 只是可惜自己没有过二面,不适合和人撕逼。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
未通过
10个人一起进去面试,先无领导小组讨论,谈论的某公司发展战略方面的,初面没过,谈论的时候我只想着往中小城市发展了,建大家都买的起的房子,后来知道绿城主要做高端地产。面试的问题其实可能客观的看看你对公司的了解以及发展方向,我只讲了自己希望的理想样子,坑了,各位引以为鉴。
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2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
招聘的生产管理,上面也写着有技术岗,可是投了技术的纯粹就不理睬了了,实际上应该是不招的,无领导小组讨论10个可以过6个不知道有什么意义,最后只要看你稳重就要了吧。纯粹骗本科生去当高级蓝领的,技术含量低,不看好发展。
2 年前 发布
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匿名用户
安装工程师
感觉靠谱
面试两轮,首先是人力资源和一位专业技术人员一起面试,做自我介绍,专业技术人员询问两三个专业技术问题,最后是人力资源的负责人问薪资待遇上的一些问题,然后回去等通知,过大概一星期复试,见区域副总经理,问的主要是偏向管理上的,如何管理好涉及自己专业的工作,然后问优缺点,对于工作的优势和略势,然后就是谈薪资,副总经理可以决定你的待遇。
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2 年前 发布
匿名用户
策划编辑
感觉靠谱
面试官很用心,问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士,略严肃,搞得我这么活跃的人都有点冷场,看过他们租赁的房子,对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似,就是干不完要扣钱,加班要自觉,不打卡很人性。一周六天工作。
2 年前 发布
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武汉南国置业面试经验
武汉南国置业面试经验:面试两轮,第一轮是单面,第二轮是群面。