面经详情
匿名用户
面试了职位:招商管理实习生
未通过
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匿名用户
BD专员
确定通过
面试有四轮-网申-电话面(HR会问你简单的一些问题,比如你为什么想来优步,可以为优步带来什么)-笔试(每个岗位不一样)-实践面试(会让你参加一天的地推活动)
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Q:与健身房合作,你怎样交流。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
最开始是笔试,包括很多方面,有操作系统的题,计算机网络的题,JAVA,SQL等,但是据他们所说这个只是作为一个参考。进入面试环节,先是自我介绍,然后他问了一些我实习经验的问题,说到我在哪哪哪实习编辑,做了图片什么的,然后他就拿手机看,看的时间挺长的,一边看一边问,可能在查我说的事情,也可能在查我的笔试成绩吧。然后问了两个问题,然后就说你的情况我已经了解了之类的。我就滚粗了。话说我面的JAVA方向他问我操作系统和数据库,让我准备的东西没用,哎。
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Q:你对操作系统有什么了解?
2 年前 发布
1
匿名用户
总部战略管理培训生
感觉靠谱
前两天刚结束地区总部战略管理培训生的面试,校招岗位,目前正在等11月份的总部终面。成都这边简历筛选后的面试分三轮。第一轮是即兴演讲,第二轮是无领导小组讨论,第三轮是部门总监视频面试。前两轮的题目比较简单,总监面对个人实习经历问的非常详细,同时会有大量的扩展性的问题,要注意语言逻辑和表达。最好事先去多了解立白以及日化行业的发展情况。
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2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
未通过
第一晚听了宣讲会,第二天就被叫去面试。之前以为是弗吉亚的造船厂游戏,结果去了才发现是无领导小组面试,囧。12个人两两分组,题目是要从三个部门经理候选人中选一个总经理。第一位是执行力特别强的,保证生产任务和项目流程无故障。第二位是具有人文关怀的经理,对下属特别关爱照顾。第三位是擅长指定员工考核薪酬和晋升体系的。 当时努力第一个发言提出观点应该选第一个执行力特别强的,最后还起来终结了一下。结果两个小组发言完后我们小组竟然还有人想提出不同意见,当时我就无语了。最后面试官微笑着说等消息,结果最后只等到了被拒的结果。 总体而言我们小组讨论的不是很理想,最后都还有人提出反对意见。最后的小组陈述成了我的个人发言了,所以群面既要积极主动的表现提出自己的意见,又要顾全大局,作为小组的一个成员和团队沟通协调,达成一致。
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2 年前 发布
1
匿名用户
外贸助理
感觉靠谱
1英语自我介绍,说的清楚自然些 2看你带去的资料,看看你在校期间的表现 3问问你为什么选择这块,每个人都有所不同吧 4合适的话就告知你工资等情况
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Q:看你带去的资料,看看你在校期间的表现。
2 年前 发布
匿名用户
医学专员
感觉没戏
一面在学校面的,二面去了公司,三个人看了下我的简历,聊了聊个人问题,家庭情况有没有男朋友,为什么选择杭州之类的,医学专员要会分析串联质谱报告,感觉这个活全靠那个医生在做,我是生物学的,灭有这方面的基础,所以目前也没消息了。
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Q:能来实习吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售暑期实习生
确定通过
是暑期销售实习生喔。130+个人参加第一轮面试,最终留下17人。华理的人留下了的比较多。 第一轮面试先是大家坐在会议室里听默沙东的经理宣讲,然后分成很多个小组,之后一个小组分别在一个房间里面试,一个一个进去,有两个面试官。面试的问题无非就是简历上面的,还有就是你认为你对于这个职位的优点和缺点分别是什么,为什么选择这个行业。可能是暑期实习,所以并没有其他面经上面写的有模拟销售。 第二轮面试是在第二周,我是大区经理单独面试,不知道为什么有些人是由几个小经理进行的群面压力面。我感觉大区经理人还蛮和蔼的,就是顺着你的自我介绍和简历问问题,问题也很简单,和初面差不多的问题。大概就是这样。 最后我已经是面上了,不过做了一个月就没做了,实在太无聊,每天就是和医生聊天或者等医生,然后说好的会有培训,但是也没有,我碰上了一个很不负责任的经理和师傅,所以就走了。其他组的人应该还好,不会像我这么倒霉,但是应该也是很无聊。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对于这个职位的优点和缺点分别是什么。
2 年前 发布
2
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武汉南国置业面试经验
武汉南国置业面试经验:面试两轮,第一轮是单面,第二轮是群面。