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匿名用户
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确定通过确定通过
很开心的一段面试经历，英语编辑有一套英语卷子和汉语卷子，英语应该是中考题，汉语有形近字标点等改错，还有一道作文题； 三个工作日之后通知复试，刚开始是人力小哥哥聊天，问了很多时事问题，之后是部门主管，也是就着简历提问，模拟了一些场景考察工作态度和应变能力。 总体上来说是一次很愉快的经历，五险一金双休有午餐，年轻小姑娘挺多，可能人员流动较大。额，这个行业貌似普遍工资偏低，看个人想得到什么了吧，面试的时候主管和人力都一直在说这个。 ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过确定通过
首先：主管邀请你去做一份英语高高题，通过做题，了解你专业能力是否过硬。如果答题分数符合要求，就可以进入下一环节。 第二：面试。面试主要是三个主管问一些问题。从工作态度，工作经验，工作了解你是否合适。主管比较平易近人，所以这一点可以放松回答。
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Q：对加班的态度？
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过感觉靠谱
面试共两轮，第一轮笔试，主要考察文字处理能力和校对能力，改语病啦之类的，难度一般吧，时间略紧，但也还行。第二轮部门领导面试，面试氛围很轻松，会问你的职业规划，之前的工作经历等，都是很常规的问题，也会很清晰地讲明公司现状和岗位需求，感觉挺不错的。
2 年前 发布
匿名用户
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初试：机试+笔试   当时设了华中科技大学和武汉大学两个考场，考试当天校园里浩浩荡荡的，跟考公务员似的。机试类似于性格测试、职业倾向度测试。笔试题型为英语排序、计算机基础知识、语文知识填空选择、判断改错、作文题。复试：10个面试官考一个面试者。
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Q：你看过我公司的某某杂志吗？
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
初时分笔试和面试，笔试是做一份卷子，题量较大，内容有字词句修改，诗文默写，文言文阅读，诗歌理解或文章简析，写作等，题目难度跟高考差不多。面试问题还是从简历出发，间或有一些天马行空、让你措手不及的问题。
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Q：你怎么看待80后和90后？
2 年前 发布
匿名用户
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首先是笔试，内容就是做英语和语文试题，难度不大，我跟我朋友都在八十分以上。笔试通过后通知参加面试，我那次面试的时候有两个人，某部门主管和助理，没有跟HR面试过。最开始先中英文自我介绍。因为当时是应届生，也没有问很多问题，主要就是围绕本科专业看看你有没有意愿在这里长期干下去。...查看更多
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Q：我们的工作能用得上你本专业的地方不多，对此你怎么看？
2 年前 发布
2
匿名用户
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印象中，面试有四轮。第一轮是面试，就是对你有一个大概的了解，并谈谈自己对面试的这份工作的理解；第二轮是笔试，考查自己的编辑功底和文字功底。如果前两天通过的话，所面试岗位的经理会对自己进行第三轮面试，面试的内容大概也是自己对工作岗位的理解，之前是否接触过相关方面的工作，等等；第四轮面试是和公司高层来一个简单的交流，比较轻松，基本就是一个10来分钟的交流，算是公司关心新进员工的一种方式吧。 ...查看更多
2 年前 发布
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