HR会给先让你填写你的简历,再给你一张试卷,试卷内容还是比较简单的,都是互联网的一些基本知识,有关注和行业动态的都能回答上来。
第二关是,部门主管单独面试,问了一些简历上的工作经历,然后,给了一些压力测试,比如今天没有录取你,你会怎么办?
第三关是HR面试,针对简历询问的更加仔细 问题非常的尖锐,其中问到关于之前的管理工作中你觉得流失率是几比几,你认为阿里巴巴的实习生和自己有什么差异?自己的优势在哪里?为何选择阿里巴巴等等。
第四关部门大区的总监面试,给了一支笔让我们现场模拟销售给他。...查看更多
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Q:我觉得你的工作经历跟今天的工作岗位不是很符合,如果今天没有录取你,你会怎么办?