面经详情

首先是参加宣讲会，感觉宣讲会还是比较重要的 然后第二天就收到了面试通知，一共有4个面试官，但主要是一个问问题。所有的应聘者是一块面试的，先是轮流自我介绍，然后面试官就简历提问题，其中会涉及一些私人问题，例如有没有男女朋友？家中是否为独生子女？ 只要冷静作答即可，但是复试名单出来时说有男女朋友的都挂掉了。 初试过后第二天复试，也是一起面试的，只有一个面试官。但是问的问的会相对专业一点，毕竟跟工作岗位有关，所以提前准备充足很有必要。...查看更多

1、面试官会筛选简历，要名牌大学毕业，不能有挂科，通过4级； 2、简历筛选通过后，进行集体面试，会问是否在学生会和班级担任职务，还要画一头猪，我也不知道原因，淘汰很多人； 3、过关的人会进行一对一面试，家庭情况，对岗位的理解，为什么选择这个公司等等； 4、面试通过。...查看更多

面试前：猎头介绍的职位，预算5000-20000（税后），本人要求20000-22000（税前），在对方范围，招3个人。 一面：一位中方主管，通过一面后沟通：另一求职者愿意15000（税前）入职，日本老板突然改变主意，将预算统一降为降为15000（睡前），由于本人无业，愿意降低要求，如16000（税前）也可，日本老板认为比预算高，需要二面，让我等候4周，期间日本老板出差。 二面：本人表现不错，日本老板在面试将要结束的时候提出工资能否再检讨一下。本人的当场回答，工资请和猎头检讨，现场不讨论。 二面后5分钟：本人通过猎头拒绝这个职位。 面试结果：公司未通过我的考核。 评价：见标题。 ...查看更多

面试三轮，第一轮是副经理面试，对生产现场比较了解，英语八级能力很强，不过有点盛气凌人（个人观点），不怎么喜欢强势的女人相处。问了SPC相关的内容，电池前端的工序也问了一些，问的比较细。    第二轮也是一个女经理，这个正的女经理不了解现场，感觉工作及专业能力很一般，但是心机很深，个人从业至今见过的耍手段耍的最恨的一个，她不怎么懂现场的专业，聊了一些生活和工作，感觉很轻松就下来了，相处后觉得人真的很难相处，有强势且能力较差，相对人品管理能力和专业能力都很一般。 ...查看更多