面经详情

第一轮做题 智力测试 英语测试 性格测试 以上过了才能进行下轮面试第二轮 面试 人力资源专员面试 觉得ok 推荐给部门经理 如果上面都过了 就会电话跟你聊薪酬跟到岗时间，不过要看体检报告过关才行，由他们指定的体检机构不用交钱，去到刷身份证会有预约记录了，体检完直接走，会由体检机构发送你的体检报告给丹马士，没问题人事就会给你打电话了。...查看更多

当天我去只有我一个人面试，在一个会议室里首先填写一份简历，背面还有一些简单的期望调查和一个很小的诚信协议。接下来是一个逻辑测试，十二分钟五十题，题目都是公务员行测里面阅读量很少的逻辑推理题，例如数字规律，图形规律，像是文字题例如给你一些条件和一个结论，问你在该条件成立情况下，结论是否成立。接着是英文写作，十五分钟不限字数。题目大概就是给你一种情形，让你用英文表述自己会如何解决。我觉得这除了考验英文写作（事实我很烂，所以觉得有点难度），还有就是你对题目的理解，基本都是从自己的角度去分析的，所以一定要答我会怎么做，而不是我觉得。最后会根据你的笔试结果来确定是否可以面试，大概过了十分钟左右，hr通知过一会部门经理回来面试我。我们一对一面试，问的问题主要想了解你的稳定性，还有是否能接受加班呀~还有能不能适应工作呀之类的~据说逻辑测试要超过20分才可以接受面试~可能因为是外企吧，所以面试的时候要主动，最后面试的人会问你是否有什么问题想问的，不要下意识的就说没有，应该要问，但也不要问道福利待遇啊~薪资问题之类的（除非你是有很多工作经验，有公司不得不录取的原因）可以问一些工作环境呀~人才培养的问题~ ...查看更多

先是HR电话我，了解了最近的工作情况。然后做了性格测试题和智商题。通过之后约定了时间面试。面试的时候是line manager 和HR小哥，HR小哥比较奶思，line manager问题比较多，包括你对工作的认识，还有你上份工作和这份的关联性？问了对马士基的了解，我说了航运业的龙头，她问还有呢。我就说不上来了，感觉还是要多做准备。...查看更多

首先是参观公司环境，了解一下办公分区。 接着，HR群面。所有人一起参加笔试，笔试分为中英文两种：中文是行测题；英文是简单日常英文应用考察。 笔试通过的参加面试环节，英文版本的自我介绍以及和HR的交流。 二面是单独面试，team leader单独面，问题涉及的广度和深度都比较地深刻，主要是公司想要对员工进行全面的了解。 总之，放平心态好好发挥就对了。...查看更多