先是电话免试,问了一些算法,记得好像有一个是实现一个大数乘法的问题。
过了几天,HR电话安排现场免试。
到了那边,面试官简历基本不看,因为没有问一个关于上面的项目经验。就要实现一个算法,
算法这个东西,实际工作中接触的很少,学校里面学的早忘记了,所以实现的比较笨,然后又是一个算法,结果也不太好。然后面试官出去了,说等通知。 结果等了半个小时, 没人来,只好打HR电话,HR说不好意思,第一轮面的不好。
真浪费时间!
感觉:
1,面试流程只适合刷过算法,编程之美等书的应届毕业生。
2, 面试官不尊重面试者,从面试的过程态度可以看出,大概他们心里还是微软天下第一。
3, 微软很多部门用的技术应该也比较老旧,估计他们也没法从我做的项目中问出什么东西。...查看更多